米卢哇321 发表于 2012-9-14 13:00

今天院长承诺，今后委员会召开会议给补助

同仁们，为我高兴吧！今天院长承诺，今后凡是医院感染管理委员会召开的会议，有议题、有决议、有简报的，每个委员每次补助50元，这样的会议我们一般每年召开4次，但都有种种原因请假的近三分之一左右，盼望这样的激励机制提高委员的参会率。

toto 发表于 2012-9-14 13:09

50元{:1_10:}不会有主任因为需要50元而参加，也不会有主任因为50元而不参加吧！！这作为动力？太少了吧！！！！

yhy8562243 发表于 2012-9-14 13:14

主任们都有钱，能看上这50元吗？个人意见，仅供参考，谢谢！

思思慕慕 发表于 2012-9-14 13:19

开会都有会议补助，你们院长还是比较重视院感工作的。我认为应该有奖有罚，能按时参会的奖励50元，无故不参会的点名批评，再处罚50元。主人们都比较顾面子的！

天使的眼泪2197 发表于 2012-9-14 13:51

首先为老师感到高兴！你们的院长非常支持院感工作！有激励机制更能把院感工作做好。但是主任们都有钱，能看上这50元吗？

晓芦 发表于 2012-9-14 14:02

呵呵，我应该为老师高兴。希望这50元对院感委员会成员有动力。不管怎么说，你们院长还是很重视院感工作的。

chenqiong 发表于 2012-9-14 14:04

对：应该有奖有罚，否则50元对大主任算什么？

心清意闲 发表于 2012-9-14 14:09

50元不多，但有激励机制总比没有强。你们院长重视院感工作，院感工作就好开展。

cg开心就好 发表于 2012-9-14 14:21

真好，看来你们院长很重视院感工作。

徐飞 发表于 2012-9-14 14:25

我认为没有多大的作用,50元现在能买什么?

纳兰青青 发表于 2012-9-14 14:33

真为您高兴！奖励的现金多少并不重要，重要的是院长很重视感控工作。

心灵的翅膀 发表于 2012-9-14 14:33

还是应该多调动精神层面积极性。

cgkg6301 发表于 2012-9-14 14:47

50园对大主任不算什么，但是证明你们院长重视院感工作，希望所有的院长们向你们院长学习。

草原星空 发表于 2012-9-14 14:50

个人以为50元钱不如院长一句话好使，这50元不如给监控医生或监控护士们更实用。在主任眼里和护士眼里这50元是不是作用不一样大呢。

夏天的芦苇 发表于 2012-9-14 14:50

真为您高兴！是院长很重视感控工作，这个比什么都重要

lsq2005 发表于 2012-9-14 15:05

领导重视 ，工作就好开展了

晨之恋 发表于 2012-9-14 15:14

其实你们院长还是比较重室院感的，个人认为必须有奖有罚

相逢是首歌 发表于 2012-9-14 15:30

真为你感到高兴，虽然50元不算多，但院领导重视院感工作，以后的工作就好开展。

开心果 发表于 2012-9-14 15:50

你们的院长很好，开会还发补助，很给力！

沧海一粟 发表于 2012-9-14 16:00

我们医院执行这样的规定好多年了，但有不同的是：到年底感染管理委员会聚餐时根据委员们每次参会的签到发，不参会的不发，再就是把参会纳入日常的考核制度里，不参会者扣考核分。效果还是不错的。
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