琇琅2012 发表于 2012-9-12 09:57

院感人说说你们的幸福指数有哪些？

我没有权限设置投票，只好发个帖子调查一下院感工作人员的工作热情与幸福指数，各位欢迎参与。首先说说我的幸福指数目前为零，原因如下：1.岗位设置还没有确立，不知道未来是算专业技术岗还是行政岗位；2.职称晋升未知，在院感科的岗位上晋升职称不知道会不会有影响；3.工作繁重，后备人员迟迟没有，走在悬崖边的感觉随时伴随左右；4.收入待遇低。

aoluomin 发表于 2012-9-12 10:11

可能现在大部分院感都是这样的吧！同感

cg开心就好 发表于 2012-9-12 10:15

{:1_17:}同感，下科室会认为找事。

gm感染科 发表于 2012-9-12 10:21

同感，上面说你不作为，下面说你多管闲事。

星空烟云 发表于 2012-9-12 10:26

我觉得幸福指数与领导对院感的重视和支持程度成正比，相对于其他职能科室，幸福指数肯定是偏低的，因为只有在上级来检查时才显得重要。

lvlele 发表于 2012-9-12 10:33

没有幸福指数，没有工作成就感。

月光依旧 发表于 2012-9-12 10:39

我的幸福指数目前也接近零，原因如下：1.不知为什么这么努力；2.职称晋升未知，院感在我院称为气候，而能晋升几乎为零；3.工作繁重，后备人员迟迟没有，走在悬崖边的感觉随时伴随左右；医院很多地方可以增员，院感的申请会被否决；我6、7点常常也不能下班；4.待遇低，在单位有“鸡肋”之感。

榴莲飘香 发表于 2012-9-12 10:43

如果不计待遇报酬的话，感觉这份工作有挑战性蛮有趣的。

嫣然 发表于 2012-9-12 10:54

工作很充实，需要不断学习新知识，改变工作方法，也很有挑战性，但就院感工作在医院的地位、各项工作开展的过程来说，难以与幸福挂钩，很多时候是郁闷+无奈！

孟6386 发表于 2012-9-12 10:55

榴莲飘香 发表于 2012-9-12 10:43 static/image/common/back.gif
如果不计待遇报酬的话，感觉这份工作有挑战性蛮有趣的。

自己业务能力强，工作能力强、为人正直也就不要担惊受怕，下病房也不要被护士长们不理不睬，会受人尊敬的。

良龙马 发表于 2012-9-12 11:11

我赞同9楼老师的评价：“工作很充实，需要不断学习新知识，改变工作方法，也很有挑战性，但就院感工作在医院的地位、各项工作开展的过程来说，难以与幸福挂钩，很多时候是郁闷+无奈！”

刹那芳华 发表于 2012-9-12 11:40

同感啊，地位比护理部、医务部低好多，下科室科主任对你的话不理睬，左眼不抬有眼不看的！给院长说这不合理的那不合适的，院长一句话就气死你：就你事情多！来检查不过关，只会质问你为什么不管！哎！难啊！！！
一遇到下乡啊、抽人帮工啊就找我们的人，全院具我们闲着呢！！！！！！！！！！{:1_4:}{:1_4:}
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