你是如何检查科室手卫生的！

星梦78

为院感科，如何从管理层面检查、落实手卫生的？
1. 现场抽查科室医务人员，进行细菌培养？
2. 从药学、仓库查快速手消毒液、洗手液的　领取量与消耗量？
　那每个科室、每张床位消耗多少才算落实呢，不同科室是否又有差别呢？

缭绕

我会在早上做治疗时，悄悄地跟在护士身后，看她更换病人间是否用手消，不过这招对老职工已耐药，总是抓到实习生，跟总带教讲，对方会一脸无奈地说，我们都讲过的啊！
我会站在换药室看他们换药始末，有一次，我对某医生说，一你不能上班戴手链，二，你没有洗过手，因为这支手链没有沾过一滴水！;P
还有什么好办法，大家讲讲吧！我们的威信来自于证据！
下午我就打算去总务科和药剂科查查手消、洗手液的用量。

zhiyin

点的管理我也很苦恼,手卫生是靠自觉性的,总不能天天跟在后面象抓小偷;
我也经常反馈给科室,说手消毒液用量少,手消毒依从性差,你知道他们怎么说呀!
那我们领着大家分了不是用量就大了,弄得你哭笑不得.:P

星梦78

查确实很难，而且科室走了那么多次了，每个人几乎都认得你了 ，只要有瞄到你，什么都做得认认真真，洗手也洗好几遍，等你走开，那又是另外一个样了。
下午对快速手消毒液出库量进行调查汇总，大部分科室都有领取消耗，额定床位1500，出院数为23000，快速手消毒液消耗量为538*500ml＝26900ml，每床每月消耗量＝26900/1500/7＝25.6ml，每出院病人消耗量＝26900/23000＝1.17ml
也不知道这样的消耗量算大还是算小，是否达到手卫生消毒落实的要求。

缭绕

原帖由 amber78 于 2008-8-21 17:10 发表

                               
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出院数2.3w,每床每月消耗量＝....../7,..../23000

这几个数据是什么道理?:handshake

茉莉花开

L :L :L :L :L :L

幸福

感觉还是加大培训宣传力度，让医护人员培养成自觉行为，提高手卫生的意识，否则单从监督执行上下功夫，那将是很苍白无力的。:lol

舟舟

们医院目前的情况是：护士操作时会把手消毒液放到治疗车上，当我出现在她们面前时，她们会很“自觉”的进行手消毒，当我走开了，情况是另外一个样。

舟舟

觉得作为院感科管理人员，还是要多到临床多走、多看、多查、多说，长期坚持，不懈努力，总会改变不良行为，总会让观念变成行动。

toto

们更郁闷——省部级三甲医院，大学附属医院，竟然没有用快速洗手液——产品进不来医院！！！！！！！！真不知道检查怎么过关的！！！没有三级监控网络！医生不报卡……………………郁闷啊！！！！！！！怎么办呢？？？？？？？？？？？医院没有要求——主任不作为——真希望好好通过检查触动一下，成天还好多别的下级医院的同志来进修，真是误人子弟啊！！！！！！怎么办呢？？？

绿茵场

是这个手卫生依从性的问题。
看来 只有 多管齐下 才能发挥一点点作用。:L :L

星梦78

院数2.3w，就是 这段时间的 总的出院病人数2.3万！然后根据出院数进行计算！
总领取量为510瓶，每瓶500ml

莱素芳消毒

我很赞成你的观点。
让医护人员自觉自愿使用洗手液和手消毒液，需要院感人员不懈努力坚持。

拙凌

我们是下病房做前瞻性调查时顺便瞄一眼，只要有不合格的我们就立即指出来了，不厌其烦地说，直到他们都有这个意识，至少是看到我们来就会去良好执行手卫生，起码他们的脑子里已经有概念了，总比看见你无动于衷要强很多了。我们要看到成绩嘛！^_^

桂花香

原帖由 舟舟 于 2008-8-21 21:25 发表

                               
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我们医院目前的情况是：护士操作时会把手消毒液放到治疗车上，当我出现在她们面前时，她们会很“自觉”的进行手消毒，当我走开了，情况是另外一个样。

我们医院的新生儿科做得较好，但其他的就不怎么样啦。听说准备搞全成本管理，科室不愿意增加成本，更是能省就省！郁闷吧？

女人花

院感真的要这样检查才行吗，总是把革命同志弄到对立面去了，让人一提院感，牙痒呀。

女人花

很同情你，不过我们已争取到快速手消毒剂，别急，一点点来吧。

无心插柳

成天还好多别的下级医院的同志来进修，真是误人子弟啊！！！！！！
说得太好了！不只是手消，还有内镜消毒，抗菌素的使用等等。医生护士进修回来会说，上级医院都是如此这般，照做不错。

老朽

我的方法：是在培养手卫生的依从性：
1.查出库的手消毒剂数；
2.查该有手消毒剂的工作场所是否有；
3.查该用手消毒剂的医务人员人员是否都有；

星梦78

原帖由 女人花 于 2008-8-31 23:24 发表

                               
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院感真的要这样检查才行吗，总是把革命同志弄到对立面去了，让人一提院感，牙痒呀。

其实这只是一种侧面，也是一种现实，也是对我们开展工作效果的一个评价！并不是说院感一定要站到对立面去，而且这也不是，还有就是还要注意交流表达方式，好的要肯定表扬，不好的就要加强工作，这才有改进！

另把这些数据拿出来，也想横向比较一下，看看大家做的怎样！只有交流才会进步！