幸福小秘书 发表于 2012-8-9 09:30

院感监控医生护士有额外的劳务补贴吗？

本帖最后由 依依 于 2012-8-9 10:10 编辑

各位老师，我想请问一下你们医院的院感监控医生护士有额外的劳务补贴吗？
感觉他们平时工作很辛苦，这次我们医院感染管理科准备在感染管理委员会上提出，给他们适当补贴。可是又不知道具体如何操作。希望老师们能给点建议啊

星光点点 发表于 2012-8-9 09:38

我们医院的院感监控医生护士没有额外的劳务补贴，建议科室奖金分配时给予一定的补贴。

冰山 发表于 2012-8-9 09:46

我们医院既没有奖金也没有劳务补贴，只有保健费每月15元。

吕永红123 发表于 2012-8-9 09:50

我觉得应该科室自己根据监控护士和医生的工作量给一定的补助，这样也能提高积极性。

幸福小秘书 发表于 2012-8-9 09:56

是，我也觉得应该给点补贴。提高大家的积极性，也是对他们工作的认可！
希望给过补贴的老师们能把你们的方案分享一下！谢谢啊

缭绕 发表于 2012-8-9 09:57

幸福小秘书 发表于 2012-8-9 09:56 static/image/common/back.gif
是，我也觉得应该给点补贴。提高大家的积极性，也是对他们工作的认可！
希望给过补贴的老师们能把你们的方 ...

我们从没有补贴，领导说这是他们应该做的{:1_9:}

阿朱 发表于 2012-8-9 10:04

{:1_28:}因为我们院感科和医务科连在一起，所以一些费用支出可以有些使用权。我们平时只是给检验科、外科等的质控人员每月根据工作性质给于一些补贴（20-30元），因为需要他们配合完善一些院感监测数据工作。虽然金额不多，但最起码等于尊重了人家，肯定了对方的工作，确实也能提高积极性。

沧浪之水 发表于 2012-8-9 10:04

非常赞同这个理念：给予院感监控医生护士适当劳务补贴，以调动工作积极性。
在实际工作中，各个医院可能有各自不同的做法。有的医院是每月发补贴；有的是年终时发一次补贴；有的是不发补贴，给予奖励参加一次院感会议；有的是在科室内部适当调高一点奖金系数；当然，也有的医院是一毛不拔，没有任何补贴和奖励。

凌波玉荷 发表于 2012-8-9 10:11

我们是科室给本科院感监控医生护士补贴

沧浪之水 发表于 2012-8-9 10:11

“各位老师，我想请问一下你们医院的院感监控医生护士有额外的劳务补贴吗？
感觉他们平时工作很辛苦，这次我们医院感染管理科准备在感染管理委员会上提出，给他们适当补贴。可是又不知道具体如何操作。希望老师们能给点建议啊”

——个人建议，就这个内容向领导打一个报告，根据院感监控医生护士的工作量，提出一个适当的补贴金额，由院领导拍板决定。

陌上尘埃 发表于 2012-8-9 17:55

我们医院只要科室每月院感质量考核达到90分，医院给予临床感染管理小组成员每人每月50元津贴，每季发放一次，已经实行近三年了，一定程度上调动了大家的积极性。

婉若秋水 发表于 2012-8-9 18:55

有的医院是有的，就看领导的支持程度及感控科的工作是否到家了。

月光依旧 发表于 2012-8-9 19:06

我们一直没有。院感在医院的低位低位，钱从哪里出！

戈壁胡杨 发表于 2012-8-9 19:14

应当有，而且要比普通临床科室的高。因为感控有参与疫情调查和防控指导的责任，卫生保健费上要体现。

11640481 发表于 2012-8-9 20:40

赞同给予院感监控医生护士适当劳务补贴，以调动工作积极性,这行是科室执行

快乐无限 发表于 2012-8-9 22:12

各医院有各自的规定，国家没有统一的标准，也没有这方面的规定。这就要看医院对院感工作的支持力度了。应当给予适当补贴，监控护士比别人干的多，除了要完成自己的护理工作还要做院感的各项工作。可院里是不给的，我院刚开始给每位监控护士每用有很少的补贴，但后来的领导就取消了。

福娃 发表于 2012-8-9 22:24

我们医院是年终评选先进给予奖金，其他人员每人一份礼品。

626074209 发表于 2012-8-10 07:05

我们从没有补贴，领导说这是他们应该做的
完全一样啊！{:1_17:}

星火 发表于 2012-8-10 08:27

感控医师有奖金补助，感控护士没有。
很困惑。

昊爱无限 发表于 2012-8-10 09:24

我们医院质控医师、护士和感控监控医师、护士是同一人，由医务科统一发放补助，100元/月
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