好好学习LP 发表于 2012-7-23 23:16

手卫生依从性

临床护士忙的恨不得脚穿溜冰鞋，没有时间按规范洗手，领导又不给人，怎么办？我们去检查时发现，真的是忙不过来。

边境线 发表于 2012-7-24 00:06

我觉得忙不是理由，因为忙病人手术就可以不消毒了？因为忙静脉穿刺就可以不消毒了？那岂不是顾了这头又丢了那头。当然做起来确实不容易，还是要慢慢养成习惯才好。个人看法。

玉蝶 发表于 2012-7-24 00:29

老师要这么认为，那科室更是这么想了，到最后的结论是：太忙，手卫生可以不那么规范的去做。

薄荷糖的味道 发表于 2012-7-24 01:13

两位老师说的都有道理。。。。加强督查管理

天上流云 发表于 2012-7-24 06:38

赞同二楼老师说的，忙不是理由，忙就可以不执行规范？

626074209 发表于 2012-7-24 07:05

逐步渗透手卫生知识，引起领导及临床医务人员的重视。手卫生并不是可有可无的，想起一句话：手卫生是强制性的，而非选择性的！加油吧！{:1_17:}

韵秋 发表于 2012-7-24 07:43

每个医院都很忙，但是只要你去管理，督促检查，并且能与你的奖惩制度挂钩，相信手卫生制度是能够得到很好的执行的，千万不能给临床找理由不执行。

红梅伊人 发表于 2012-7-24 07:51

加强手卫生依从性的监督检查，每月通报和质量考评挂钩，一定有成效的。

小白天使 发表于 2012-7-24 08:05

我们是从保护医护人员自身和保护家人的角度入手，再到职业道德的层面，相信大家就很愿意接受了。

王学军 发表于 2012-7-24 08:14

同意6楼老师的看法，经常督促检查，相信大家哦

阡陌 发表于 2012-7-24 08:20

忙不是理由，要不为什么叫依从性呢{:1_1:}

兰花 发表于 2012-7-24 08:26

一去检查,见到院感科人员,科室人员手卫生还是做得不错,应该洗手还是会洗手,而且洗得特别认真,应该用消毒液抹手还是会用消毒液抹手.但当你的角色转变后,如下班后当作病人的亲戚在病房偶然看到她们操作时,就做不到那么规范了.

小南 发表于 2012-7-24 08:29

同意6楼老师的看法，加强手卫生依从性的监督检查；我院每季度全院会议上通报并与科室主任绩效考核挂钩，已引起大家重视，相信一定会有成效的。

laonian 发表于 2012-7-24 08:34

手卫生一直在一直在强调，依从性要变强制性。医护人员习惯养成很主要，一旦有良好的习惯，执行起来手卫生就不困难了，大家都会自觉的。所以在习惯养成以前我们要加强监管。

依芸 发表于 2012-7-24 08:35

同意6楼老师的观点，只有加强监督和考核力度，将考核与绩效挂钩，才能起到效果。

yiyixuf 发表于 2012-7-24 08:39

我认为忙不是问题，主要是手卫生依从性差，我们要加大督促力度。加强医务人员手卫生规范意识，从手做起。你认为呢？

明珠 发表于 2012-7-24 08:39

谢谢经验分享，我们也存在这种问题，监督时好，没有监督就恢复原样了，我们还要努力！

※Y※W※J※ 发表于 2012-7-24 08:40

我来的时候，管理手卫生，那时候科室里面连手卫生是什么都不知道，我们医院每个月去查一次手卫生，并且与考核挂钩，哪个没做，就直接扣奖金，两三个月过去了，现在每次下去都做得很好了，只是六步洗手法做得不标准而已，至少意识有了，只要加强监督就会越来越好。

好好学习LP 发表于 2012-7-24 08:41

道理都懂，就是说如何执行的问题，包括我在病房的时候，同时5、6家的家属都来喊护士，家属都是很急的样子，液体输完的、头疼的、发烧的等等各种各样的问题，护士都要尽快处理，执行手卫生的时间就少了，我不是在找理由，只是把实际工作中存在的问题提出来，请各位老师帮忙解决。

顺其自然 发表于 2012-7-24 08:46

不洗手，忙是借口，不忙的时候，他们执行的又怎么样呢？同样不规范，基层医院的手卫生依从性实在是太低了！
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