科室医师查房时的手卫生执行状况？
院护士在执行一换一洗手方面比较到位，但医生在查房过程中却表现的不尽如人意。你院也存在这种现象吗？如何扭转这种局面？们也是这样，医生的手卫生依从性太差，每次看到提醒他们，他们还觉得你过于小题大做。{:1_248:}
我们医院也是这种情况，看到我们院感专职人员去查才洗个手做个样子，这个习惯一时半会看来是很难改掉。 最好的办法就是加强检查并处罚，但不够人性化？？？
现在医生流失很多，没有处罚的情况下尚且留不住人才，如果再因为接触每个患者前后是否洗手这样的问题进行处罚，那流失更严重，上班都会成问题了。所以基层医院感控工作真的是非常不容易。 我院也是这样的状况
看来我们的手卫生很不如人意。连院领导都是一种等检查来再整改的，只做样子。无语！！ {:1_673:}言传不如身教。激励机制是个好方法！ 我们和临床处的很融洽，我做了20年感染管理啊。 这种现状目前不太好改变，我们这阶段如手卫生质控员即科室护士跟着查房，查房车悬挂干手剂，需要干手剂时，如果医生没有主动洗手意识，护士会将干手剂挤在医生手中，进行了一个多月，效果还好。 每个医生衣兜里放一瓶小手消，可能他们用起来更方便一些，但这样一来，科室支出就会增加不知道护士长愿不愿意{:1_1:} 我们也在加强手卫生工作，做好这项工作不在一朝一夕，贵在持之以恒。我想通过我们的努力，一定会改变医护人员的观念，培养良好的手卫生习惯，提高手卫生依从性。 没有罚款“制度”时，可能觉得能罚款一切就好执行了，可真正实行起来也不是提高依从性的最好方法……所以说制度执行力也是问题…… 针对医生查房手卫生依从性差，我认为应该软硬兼施，首先做好培训，让其掌握正确的理论知识，物品配备到位，如小瓶装手消液和病历架上放置手消液；其次是督促检查，对违规者进行通报和经济处罚，只有这样才能将手卫生工作惯彻下去。 关键是科主任的认识太差。
给大家讲个冷笑话：今天院周会上，我通报了前段时间各科手卫生采样情况，竟然有个科主任当众发言到：洗手的东西医院给发不？我答，洗你自己的手，干嘛让医院买单。他又说：想让我们讲卫生还不简单，我们下班还想洗澡呢，医院也得给提供啊！我顿时无语！！让你做个手卫生，他竟然联系到洗澡，这不是胡搅蛮缠是什么？这样的科主任太雷人了。哈哈哈，hahaha、 也有同感医生手卫生的依从性太差，主要科主任在此方面意识不强，山竹老师的方法值得借鉴。 在我院，并不是所有科室的医生手卫生依从性都差，有的科室还是不错的，如新生儿病房、ICU、呼吸科等，基本能做到接触不同病人间洗手或手消毒。普通科室医生手卫生意识，通过不断宣传、培训，也在不断提高。 医生手卫生意识差，看来是普存在的问题，虽然我们院感人再三培训，但医生们顽固不化，观念是手卫生的理念仍未能深入其中，现在我们也只能采取经济制裁。 拿例子去说服。。。。。{:1_7:}
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