开始懂了 发表于 2012-6-23 11:52

这样的领导检查,我们就疯了

我们医院马上就要接受国家的“三甲”复审了,今天,我们医院的院长来查我们,其中有一条“专职人员或监测设备不符合规定,扣1分”,我们自认为这1分没有任何问题,可是领导非要我们把所有的监测设备列个清单附到专职人员名单后面,还有一条“手卫生设施种类、数量、安置的位置、手卫生用品等不符合要求,每项扣0.5分”,领导非要我们把全院所有的手卫生设施进行统计,有多少个洗手池、多少个水龙头(其中多少个感应水龙头)、分别在那个部位安置也列个清单装到档案盒里。大家说这样有必要吗??真正的专家来查,看清单有用吗?我们的东西都在那儿,一目了然,还有什么比实物更有说服力的呢??

张淑敏 发表于 2012-6-23 12:01

这样的领导真的是要疯了,要这样做,那就跟领导要人吧.

缭绕 发表于 2012-6-23 12:44

问题是你不一定能盼到真正的专家来查!领导比一般群众站得高看得远,不要有怨气,做个台账很简单,画张表格,相同楼层复制黏贴就可以了,填几个数字,不要太轻松哦!专家懒得一个个楼层跑,看你的记录不就打满分了吗?{:1_9:}

初学之人 发表于 2012-6-23 13:12

你们领导太认真了!!!{:1_9:}

血色红玫 发表于 2012-6-23 13:32

同意3楼老师。我院迎检复审时也是如此细致,总结有以下好处:
1、专家检查时一目了然,觉得我们很重视检查,分数会打高,甚至反馈会上表扬。
2、专家在审阅时节省很多时间,可以不去现场看,他可以给你说些其他知识。
3、通过准备清单,你会发现往天没发现的小问题,可以再完善。
其实,列清单也不是那么难,贵院有几层楼、多少科室、每科室多少设备大概是知道的,或者在采供科一调出库单不也就出来了。像这么繁琐的数字,有90%的准确专家都会很满意,而且他不会一个个去算。

626074209 发表于 2012-6-23 13:35

程式化的东西总会搞得人很无奈!检查工作往往都是先看书面资料继而实地考察,既然领导说了,就按他的要求准备吧,谁让人家是领导呢{:1_17:}

好好学天天上 发表于 2012-6-23 13:45

l领导就是领导,做吧,只是费点时间和精力,院感人已经习惯了。

大漠驼铃声 发表于 2012-6-23 13:52

认真按领导意图去做好,其实检查验收都是走过场,看态度,一级哄一级,价值在哪里?统计也好,把不合要求的设备设施水龙头上报,只是你要辛苦几天了。

沧浪之水 发表于 2012-6-23 13:58

有各种各样的专家,有各种各样的对标准的解读。院长为防万一,确保不失分,要求这么细致,也有一定的道理。那就费点时间和精力,把这些资料补充完善吧,何况这个资料并不是那么难做哦。{:1_17:}

克什克腾 发表于 2012-6-23 14:21

领导重视是好事情,领导这样重视是你的幸运,总比有些工作要我们牵着领导的鼻子走要好得多。听起来很烦繁琐,做起来并不难。试着去做吧,有这样的领导相信你的院感工作会取的好成绩的。{:1_17:}

石磊--wxmsl 发表于 2012-6-23 15:52

按领导的意思办,作为总比不作为好!!!多点设施落实到位能通过检查不好吗?

玉蝶 发表于 2012-6-23 15:59

对于不懂专业的领导,应付检查就是头痛医头,脚痛医脚,没有长远规划,干吧。

猛虎蔷薇 发表于 2012-6-23 17:13

好吧.....认了...去画地图先

hxq660 发表于 2012-6-23 18:01

没想到,竟然要这么细,看来也得去准备这一套咯。没有见到过监测设施、洗手设施等的配备标准,应该满足实际使用就可以了吧?

yangguocun535 发表于 2012-6-23 18:06

老师你好!时间长了,你就会知道,领导总是对的。在毛主席的时代,做生意,投机倒把,要判刑坐牢。可现在呢,是红人,钱越多越好,可以当官。

MZYGMAYING 发表于 2012-6-23 18:22

想请教贵院的监测设备清单具体有哪些?

後知~後覺 发表于 2012-6-23 18:30

反过来也可以说明你们领导对院感工作重视,工作认真负责{:1_1:}。

135791113 发表于 2012-6-23 19:29

你们的院领导懂得还挺多的,说明他重视院感工作,那你的工作就好做了。加油祝您医院创三甲顺利过关

weiyidiandian 发表于 2012-6-23 20:01

大家喜欢这样准备检查和这样被检查吗?这种检查方式能使医院感染发生率向零进军吗?

wujin24 发表于 2012-6-23 21:13

要求多是好事呀。正如缭绕老师说的一样,你不一定能盼来真正的专家(土专家较多),为了万无一失,多准备真还没有错。我反而觉得你们有这样的领导是幸事!
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