祝贺你们,看到咱省的院感带头人了
谢谢老师!咱们省的院感带头人永远是我们的坚强后盾!{:1_13:} 阿女 发表于 2012-6-20 19:55 static/image/common/back.gif
老师:你们感控工作做得太优秀了,比较前卫!羡慕啊!县级院感质控中心和培训基地!!!
呵呵,谢谢!我们只不过是想到了就去做而已,需要花费很大的精力,只是想真正去改变一下其他一、二级机构的院感管理现状.路漫漫其修远矣! 学海无涯 发表于 2012-6-20 22:22 static/image/common/back.gif
乡镇卫生院以及民营医院是院感管理的薄弱的一个层面,也是省市级院感质控中心难以覆盖到的层面,县级质控中 ...
谢谢老师的理解和支持!我深知承担这一任务将要面临的压力和难点,但是我会逐一去面对和克服,我会制定目标由易到难去实现,这一切的动力都是源自于您的理解和支持!拥抱一下哦!{:1_13:}{:1_13:} 热烈祝贺我省首个县级医院感染质控中心在太和县医院成立!祝贺月朦胧老师,你可是我省院感届的新星! 学海无涯 发表于 2012-6-20 22:22 static/image/common/back.gif
乡镇卫生院以及民营医院是院感管理的薄弱的一个层面,也是省市级院感质控中心难以覆盖到的层面,县级质控中 ...
作为全省院感的领头羊,学海无涯老师既有职业的敏感性又有管理者的深谋远虑!赞一个! 四叶草 发表于 2012-6-25 22:06 static/image/common/back.gif
作为全省院感的领头羊,学海无涯老师既有职业的敏感性又有管理者的深谋远虑!赞一个!
我省的工作是大家集体智慧的结晶!太和县医院感染质控中心成立,凝聚县医院杨主任太多的心血,今后的.路还很漫长!需要我们继续共同努力!{:1_17:}
我省“院感新星”中,你是当之无愧者之一!{:1_14:} 太和县成立“医院感染管理质控中心和太和县医院感染管理培训基地”,感控工作走在前列,可喜可贺。 本帖最后由 四叶草 于 2012-6-25 23:09 编辑
学海无涯 发表于 2012-6-25 22:26 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
我省的工作是大家集体智慧的结晶!太和县医院感染质控中心成立,凝聚县医院杨主任太多的心血,今后的.路还 ...
呵呵,学海无涯老师过奖了。我还有许多方面需要向您和杨主任学习呢。{:1_17:}
县级医院感染指控中心的成立,可谓开创行业先河。我们基层医院甚至乡镇村卫生所对院感知识非常匮乏,而市级质控中心一般很难全面覆盖,县级质控中心刚好可以弥补这一遗憾。期待这样的县级质控中心在我省全面开花!{:1_12:} 四叶草 发表于 2012-6-25 22:04 static/image/common/back.gif
热烈祝贺我省首个县级医院感染质控中心在太和县医院成立!祝贺月朦胧老师,你可是我省院感届的新星!
谢谢四叶草老师!新星不敢当,只是我们都很努力而已,因为我们有一个好的院感团队和氛围,我们都想做事情,也想替政府分担,去面对问题和解决问题,只是路漫漫何其远,我们甘为孺子牛,一点点渗透和影响吧,目前我们的县级质控群成员在陆续加入,相信我们的努力不会白费!{:1_1:} 青青湖边草 发表于 2012-6-25 23:05 static/image/common/back.gif
太和县成立“医院感染管理质控中心和太和县医院感染管理培训基地”,感控工作走在前列,可喜可贺。
谢谢青青湖边草老师,你的肯定是对我们的最好鞭策,我们会继续努力! 好羡慕你们!祝贺你们! 热烈祝贺“太和县医院感染管理质控中心和太和县医院感染管理培训基地成立“,非常敬佩月朦胧老师敢为先者,院感工作很需要您这样的干将,希望在论坛胡教授的带领下,全国的院感工作扎实推进,一步一个台阶向前迈进,迈向新的高地! 祝贺你们!领导重视工作才好开展! limingfen 发表于 2012-6-26 15:38 static/image/common/back.gif
好羡慕你们!祝贺你们!
谢谢,很多事情你照样可以实现,只要敢想敢干。 冬季的雪松 发表于 2012-6-30 00:07 static/image/common/back.gif
热烈祝贺“太和县医院感染管理质控中心和太和县医院感染管理培训基地成立“,非常敬佩月朦胧老师敢为先者, ...
谢谢老师鼓励,我们都是在院感目前好的氛围中工作,在我们论坛的帮助下提升,在各自的岗位上推动院感事业向好发展,希望我们互相扶持,互相鼓励,真正为我们医疗安全保驾护航! 随便 发表于 2012-7-11 11:22 static/image/common/back.gif
祝贺你们!领导重视工作才好开展!
谢谢,领导的重视要靠我们自己去开发和争取,利用现有条件做好份内工作,提升我们院感的地位和价值,领导也自然会重视我们,有为才能有位。
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