我们也是包给清洁公司了 但是管理上夜存在很多问题 学习一下 谢谢
非常好的资料，值得学习。我们的保洁员轮换频率太快了。工作低。
下载学习了，正好需要完善。
下载学习了，谢谢老师
本帖最后由 han7357 于 2012-12-30 12:16 编辑
1消毒浓度过高请看2012年消毒技术规范
2 没有特殊污染 只做清洁，不消毒。特殊科室病房除外。不过毛巾和拖布是每天消毒的。
目的：
为日常保洁工提供一个日常保洁工作的安排指导。
内容范围：
所有与日常保洁／专项保洁内容有关的工作
责任：
所有xx从事日常保洁的员工
步骤：
1．将xxK测量成本单元化之后，得出需要保洁工的人数
和日常保洁／专项保洁工作表。
2．在进行日常排班时有下列几个重点：
每5分钟为一个单元数。例如：一个工作日从早上7：00到下午3：30(除去30分钟的午餐时间)，一个工作日中共有102个单元，其中工间休息、上班准备时间以及大型建筑物内的行走时间均属非清洁时间。实际的工作的单元数应该是用96个单元数减去非清洁时间的单元数。非清洁单元数如下：
上午15分钟的工间休息 3个单元数
下午15分钟的工间休息 3个单元数
午餐 6个单元数
非生产单元数 -12个单元数
每天实际工作的单元数
(102—12) 90个单元数
没有任何一项安排是固定不变的。一名优秀的经理应该每6个月对他的日常保洁工作表进行一次审核。某些日常保洁工作表需要经常审核。对日常保洁工作表进行改动之后应该用专业的正规打字出来，而不是手写的日常保洁工作表。修改过的日常保洁工作表应该是每个保洁工人手一份。
日常保洁工作表见论坛环境管理pdf
保洁公司都外包了，管理上是个难题。
楼主是一个细心的的人，把保洁工作已经非常细化，我们也在关注这方面，请问楼主老师：病房保洁工作质量考核表及相关制度流程有电子版上传一份来分享，谢谢
老师做的太到位了！感谢老师指点！下载学习。虽然，对于保洁，院感说话没有份量，但是，也应该争取向老师学习。
保洁的确是个大问题，管理到培训到考核，，都不能忽略啊。。
下载学习了，谢谢老师
保洁员更换太频繁，关键是培训督查，下载学习了，谢谢老师
老师们的建议和方法都很好，我们是承包给清洁公司拉，管理部门是后勤，清洁工更换频繁，后勤又不是很配合感控工作，培训效果不理想，清洁工刚学会又走人啦。很难哈！
正想对保洁员进行培训，学习了
非常好的资料，正需要呢，我院换了一家保洁公司，工作不尽人意，借用对他们加大检查考核力度。
正式当事人 发表于 2012-7-9 16:35 static/image/common/back.gif
各位老师：我们医院对保洁员每季考核一次，现将考核表上传，多提宝贵意见哦！
我们也是外包公司，我还没有关注这块，下载学习，谢谢！
我院保洁工作外包，属后勤管理，不积极配合感控，保洁工更换频繁，想做好这方面工作还得多向各位老师请教，有好办法吗？
下载学习了，感谢老师分享！
我院保洁是物业外聘的，人员流动大，也是难管理啊！
正要对保洁人员培训，谢谢了，下载学习了
han7357 发表于 2012-12-21 21:33 static/image/common/back.gif
1消毒浓度过高请看2012年消毒技术规范
2 没有特殊污染 只做清洁，不消毒。特殊科室病房除外。不过毛巾和 ...
太“高级”了。继续关注保洁。正和保洁公司“较劲”呢，担任医院保洁就应该遵守院感防控。
感谢老师分享！