香山朗月
发表于 2012-7-13 08:02
深有同感。我们院感科和医务科、护理部一样痛属于一级职能科室，但绩效工资（奖金）系数也是比医务科和护理部都低；说到评先，就更加别想了，有几多张票不是人情票？你几个人，全投你才2-3票，别的部门少则5-6人，8-9人甚至十几二十人。我想，既然改变不了就接受吧，别搞得自己总开心。想想，做完一定要做的事，能准点下班，去健健身，看看书，还是不错的。
沧浪之水
发表于 2012-7-13 08:04
春日绵绵 发表于 2012-6-5 17:08 static/image/common/back.gif
我们这里也是一样，固定的开放床位1000多张了，还不算满走廊的加床，全院1300多员工了，可是从事院感的人员 ...
按照床位比例，应该设定编制4人哦，建议打一个书面报告，详细列出规范要求、平时的工作量、周边及上级医院的情况等等，递交院领导。有时也可以趁上级部门来检查反馈的时候，提一提这个人员缺编问题。多管齐下，相信有解决的时候。{:1_17:}
6624206
发表于 2012-7-13 08:07
我也是这样想的。心胸自然宽
石榴花语66
发表于 2012-7-13 09:57
院感人太多无奈。期盼着院感人员的管理办法，包括待遇问题。
石榴花语66
发表于 2012-7-13 09:59
知足者常乐。身体好，工作好，生活好。
石榴花语66
发表于 2012-7-13 10:00
知足者常乐。身体好，工作好，生活好。