工作只要在一天，我就会努力
本帖最后由 星火 于 2012-6-4 18:18 编辑年中的三好一满意检查终于结束了，反馈会上我们感染管理组专家也提出了不少问题，有的是硬件问题，有的是软件问题·，但从其他组专家反馈的情况看，我们的问题是最多的。我也一直在反思自己，自认为平时工作踏踏实实，兢兢业业，不敢有半点的马虎，但问题还是非常多，检查那天，正好是六一儿童节，我竟然把孩子给忘了，还没有参加学校组织的亲子游戏。回到家，我背着孩子痛哭了一场，为了检查，也为孩子。自从当上这个科长，觉得忽视了孩子，忽视了老公，每天都如履薄冰，都在想如何把工作搞好。有时真的觉得自己特不适合这个岗位？但幸亏有论坛，让我能倾诉许多。也许有一天我会离开这个岗位，。但只要在一天，我就会努力。 三好一满意工作与院内感染相关的内容不多，但院感是新的热点，你的工作态度是好的，很积极，我们要向你学习。工作中我们也常常遇到问题，要微笑着去面对，对待任何事都要有平静的心面对，不要慌。总结经验，敢问生活亏待你？半眯着眼睛看世界吧。 看了有些。。。，如同看到了以前的我，过了许多年后的感觉——家庭应放在第一！ 以前在护理部工作，挺有自豪感，也很顺手顺心。自从从事院感工作，就“如履薄冰，如临深渊”，付出更多，成就感却不如从前，特别是在一些检查后，也很郁闷。曾一度想脱离这个岗位，但最终还是坚持了下来。我认为，人应该有种精神，特别是院感人更应如此，因为责任重大，所以更应该在磨练中成长、进步！祝工作越来越顺利！同时也不要忽略家庭，特别是孩子！ 不要悲观，检查出的问题多，对此一定要辩证的看问题。1、院感是门新型学科，大家对此都不理解，领导对此支持力度不大，在此种情况下，查出问题来是很正常的事情，查不出问题来才是不正常的，查出的这些问题也不是都与您有关，比如硬件上的问题不该由您负责吧。2、院感人的特点就是干事认真，别的组查的问题少不一定是真的问题少，可能带有各种原因，在管理年的检查中您就可以看出，全国都是院感组查的认真，院感组发现的问题多。所以，现在院感就发展快，这是好事。3、就我自己的工作经力而言，我非常希望检查者能查出问题。平时我们说话力度不够，反映事情领导不重视，检查专家说话显然比我们力度要大，这样反倒容易开展工作。4、院感人对于挨骂已习以为常，上边领导训，下边员工骂，院感人夹在中间受气，对此不必太计较，只要自己认认真真的工作，对得起自己的良心就行了，但要想办法自我解脱。以上是个人意见，仅供参考，谢谢！ 我也有同感，院感人干事就是认真。但我认为检查中对存在问题反馈时应注意方式方法。 太辛苦了，有这样的院感工作者而欣慰！ 特别能理解您的心情、感受！也很敬佩您的敬业精神！不要灰心，有付出终有回报，贵在坚持，相信家人会理解支持的{:1_14:} 辛苦的职业，因为责任重大，我们在磨练中成长、进步！坚定信念，祝工作顺利！家庭、孩子永远第一！ 不要忽略家庭，特别是孩子！工作毕竟不是生活的全部！ 干了很多年的院感，越干越怕，正如上面老师说的“如履薄冰，如临深渊”，越干心理越不平衡。工作累点苦点都没关系，领导支持是最大安慰。 理解，因为我也有同感，“如履薄冰，如临深渊”，越干越怕阿！
在岗敬业是我们感控人的特点，值得敬重。工作中的难度我们都深有体会。不要灰心，不要退缩，相信会有一片属于你的天空。 在岗敬业是我们感控人的特点，值得敬重。工作中的难度我们都深有体会,领导支持才是最大安慰。
虽然我还没有成家，没有孩子，但很能理解楼主心情，做院感的都是这么认真。加油，坚持！工作就是这样，相信家人会理解。适当改变一下自己，多关注家庭，医生的一辈子本来就是在扮演一个无私奉献的角色。 早上一打开电脑，看到有这么多的老朋友、新朋友在关心我，我的眼泪又不争气的流了下来，是感激，更是感动，真的谢谢您们。加油，为了这个职业，更为了病人，我会努力的。 生命的价值并不仅仅在于工作的成就，家庭是最最根本的，也是工作成功的基础。作为同道，为您的工作精神和态度感动，但是也真诚地劝您，别忽略另一方面 能不能将贵院检查中存在的问题告诉我，共同进步，谢谢。 院感检查出问题，也不奇怪，虽然我们平时努力很敬业，但是有时本院的一些问题，我们不一定能注意到，刚好别的人来检查给我们指出，我想我们的工作将会越来越完美，正确对待，也许有一天，你也是检查的老师，你也会给别人挑毛病的，你也得反馈问题呀，要不咋教检查！想开点，这也是一种学习。 其实检查出问题也是好事，譬如硬件的问题，毕竟外来的和尚好念经，有问题才能有改进，检查促进工作。您的敬业精神让人敬佩，但工作不是生活的全部，家庭、孩子要放在第一位的，不要忽视了他们。
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