培训还是有用的吧
济南开会前进行了一次全员的手卫生培训，虽然在办公会上邀请各位院领导，除了院长（特别邀请讲话）和分管副院长外，其他院领导都没有来，可自我感觉培训还是有一定作用的,我通过基本知识的讲座、现场医务人员的示范、视频观看及现场考核的培训方式，虽说现在还没能人人按规范做到，可已有大部分人有意识到手卫生的重要性，在检查中提到时接受度强了。准备在每月的质量考核中在各科室的院感人员中抽调出来相互监督考核，以加强这方面的落实。不知道其他老师们在这方面还有什么更好的方法？有什么好办法，只有苦口婆心的说，不厌其烦的做呗！{:1_7:}
培训时方式方法是生动活泼、引人入胜，抑或是枯燥无味，令人哈欠连连（晕晕欲睡），结果截然不同{:1_17:} 培训的内容和方式直接影响培训效果。
页:
[1]