临床医护人员的关心
在济南参会几天,昨日刚上班,早上去临床科室同志们很是关心,临床许多科室人员问,我们可长时间没有见你了,你最近为什么不来我们科室,听后非常有感触,我们离开医院短短1周,他们非常惦念,说明我们平时去临床科室检查,除了工作指导,也成为了他们的朋友,几天不去临床他们还不习惯,感谢他们对院感工作的支持以及对我们的认可!您有此感受吗! 可以传授下经验吗?我们医院科室看到我们就讨厌。。。。。。巴不得不去。。。。 有啊,院感人是既离不得,也舍不得,更有见不得。院感人在人们心中的形象很复杂。 先和科室人员做朋友 后说工作 就会好一些 一言难尽!有朋友、有对手,也有讨厌者,尤其是曾经查出有严重差错者。 几年院感工作做下来感觉想把院感工作做好最重要的是要学会沟通,在工作中也应该站在对方的角度考虑,在坚持按规范要求的情况下也要方便实际工作,这样才能把工作做好。 是这样,院感工作一言难尽,角色复杂,有些人对你的指正怀有谢意,有的人则对你不满,考评时恨不得能报一箭之仇啊?总之晕! 同感!总之,要做好院感工作,学会沟通很重要。 院感就是这样,只有让他们都把我们当做朋友我们才能做好我们的工作。一定要回沟通。 院感科的人就像是风箱里的耗子两面受气。呵呵 学会理解、学会换位思考、能为医务人员着想、改变工作模式、加强沟通、切实解决实际问题。。。。我想:他们不想你都难! 赞同11#,院感人要首先要学会沟通 为临床解决实际问题和医务人员做朋友才很好的开展工作。 院感人在每个科里都伴有不同的角色,有的喜欢你常来,有的害怕你来,有的对你很抵触 个人感受。在院感工作中我们院感人要切实为临床一线医护人员着想,法律法规要在临床科室切实可行。不要把检查作为任务,科室医护人员也不要把检查作为负担。站在这样的基线我想沟通会好些。 有啊!深有同感!刚做院感工作时,被临床科室的人员骂了个臭死!什么“太平洋警察”“盖世太保”等等,当时真的很难过很难过!{:5_549:}简直不想干了!可领导不同意,只能硬着头皮干呀!经过这么多年的磨练,打了这么多年的“太极拳”总算有了一点成效!现在下科室他们也知道那是我的工作职责!特别是院感考核与绩效挂钩后,反映就更加不一样了!就连那些个大外科主任,平时多牛呀!{:5_556:}现在也只好说:手下留情呀!{:5_564:}当然工作做好这是前提!总之,要做好院感工作,学会沟通、打太极拳确实很重要的。 求知 发表于 2012-5-30 08:32 static/image/common/back.gif一言难尽!有朋友、有对手,也有讨厌者,尤其是曾经查出有严重差错者。
有同感啊。。。。。。 论坛老师您好:我按照老师的指导相对头衔院感主任做删却,但还是没法改动,请老师帮帮忙好吗?能否代劳?谢谢! ※Y※W※J※ 发表于 2012-5-30 08:13 static/image/common/back.gif
可以传授下经验吗?我们医院科室看到我们就讨厌。。。。。。巴不得不去。。。。
经验是在平时不管是高年资人员,还是低年资人员、是主任还是普通医生、是医生还是护士均一视同仁,在检查工作时也是以帮助指导为原则,遇到问题帮助解决,同时也关心他们的生活。 红梅伊人 发表于 2012-5-30 13:50 static/image/common/back.gif
经验是在平时不管是高年资人员,还是低年资人员、是主任还是普通医生、是医生还是护士均一视同仁,在检查 ...
老师,因为我是才去没多久,人都还认不到,怎么去关心生活嘛,以后久了还差不多 深有同感!几位老师说得都很好,要做好院感工作,学会沟通非常重要。
页:
[1]
2