参加济南会议第一贴
能有幸参加济南会议,特别是成为百人计划中的一员,我感到非常荣幸。作为院感人,参加完这样的会议我可以用激动得不知所措来形容,本来有好多的想法想和领导沟通下,可是领导好像对我这次的外出学习当成了我是去旅游了,有点不高兴哦,我从来没有碰见过这样的情况,带理不理的。以前我和领导讲过这种年会,建议领导也参加,可是领导说,她不喜欢参加这样的会议,说会议只是注重一个学术的交流,两三句话就打发我了。本想借这次我的亲身体验给她洗洗脑,这么大的医院,医院基本上是个空白。但碰见这种状况也不敢去惹她。郁闷呀! 首先祝贺您能参加到百人计划中,我连这样的机会都没有,每个领导的素质和水平都不一样呀,把心态放平和,别看他人脸色会愉快些。 首先祝贺你成为百人计划中一员获得参加济南会议的机会,再就是给你鼓鼓劲,别泄气、别郁闷,用自己的真诚来感动大家。既然无法和领导面对面沟通,建议你写个书面的学习汇报材料,把你的体会和你的想法写出来,打印出来放到她办公桌上,我想,再怎么样,她也会粗粗的看一眼吧!如果这个方法有效,你以后就用这种方式和她沟通,如果无效,你就找机会,每次三言两语,言简意赅的给领导洗脑,也会有效果的。试试看! 青青的草原 发表于 2012-5-29 10:10 static/image/common/back.gif首先祝贺您能参加到百人计划中,我连这样的机会都没有,每个领导的素质和水平都不一样呀,把心态放平和,别 ...
哎,这领导呀,天天面对着,人家整个脸色,这心态很难好呀{:1_7:} 沧海一粟 发表于 2012-5-29 10:10 static/image/common/back.gif
首先祝贺你成为百人计划中一员获得参加济南会议的机会,再就是给你鼓鼓劲,别泄气、别郁闷,用自己的真诚来 ...
很好的建议,我想等她情况稳定再做这件事情。估计现在她整是{:1_5:}期。 等有合适的机会再说,时机会出现的。 开发领导应该是我们院感人面对的最不容易的一件事,慢慢来,细雨润无声。 首先祝贺你能参加此次院感年会,希望将一些学习资料上传大家分享学习,谢谢! 百人计划中的一员,你好优秀啊!与 领导沟通二要看: 看领导的心情
看领导的时间
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