三种人的工作观
三种人的工作观前不久医院邀请台湾钱庆文博士来给中层以上干部作了有关绩效考核方面的讲座。钱博士提到，一个单位可以划分为三种人，他们有不同的工作观：
1．有兴趣型：你的工作刚好是你的兴趣！但是有多少人呢？他加班不需要加班费，每天可以工作10个小时甚至以上。这部分人占5-10%左右。
2．被驱动型：这部分人占大多数，占70-75%左右。绩效考核效果比较明显。
3．打发时间型：工作对他无所谓，他可以开宝马做警卫。这部分人占20-25%左右。
以上为钱博士的一家之见，仅供参考。如果我们借用这个说法，我们每个院感人员又属于哪一种工作观呢？
总结精辟，很符合实情！ 能够在自已的工作岗位上做出成绩的院感人应属于第一种型。个人观点，不知对否，请大家讨论。谢谢！
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