该如何进行感控知识培训？
本帖最后由 鬼才 于 2012-5-11 23:03 编辑刚刚参加了护理部组织的护士节“护理及感控知识竞赛”活动。
作为身在三级甲等专科医院的唯一专职院感人员，深感组织活动的不易。因此很早就向护理部提出了联手组织活动的建议，得到了积极响应和大力支持。本次知识竞赛，三分之一为感控题，护士们准备充分，充分展示了对感控知识的掌握。此外，靓男（年轻的研究生）美女（科室的护士）们还表演了手卫生的情景舞蹈，虽然表演略显稚嫩，但演员们投入、充满 激 情，赢得了阵阵掌声。
以知识竞赛的形式进行感控知识培训，是否效果更好呢？
很有意义的感控文化活动。这样有利于形成良好的感控文化凝聚力和执行力。 我院也组织过“感控知识竞赛”非同凡响，很有影响。我赞成此举。 本帖最后由 桂花香 于 2012-5-12 00:49 编辑
说到培训，相信很多医院都进行了知识竞赛，我曾经也想以这样的形式开展我们今年的培训工作，但是我们一位来自基层的感控人讲了他们医院举行的知识竞赛活动的情况，并实话实说的告诉我们，他们医院举行的知识竞赛，很多情况下来参赛的人员是机械的记忆，并没有真正的了解或者能够贯彻落实。当然，我相信这样的情况并非所有开展知识竞赛的医院都存在这样的问题，但确实也反映了我们培训的形式和效果需要思考。
到昨天为止，我们历时整整一个月的基础隔离技术操作技能的培训暂告一段落，总共进行了13场次的操作培训，同时并对1000多位医务人员进行了培训后的考核，反响挺大！虽然我们没有悬挂宣传横幅、没有进行签名仪式，但是一个月的分批次进行的培训，在医疗工作繁忙的大医院里似乎显得比较安静的活动，还是引起了广大医务人员的注意，尽管极个别主任没有完全配合我们的一对一考核，但是绝大部分的主任们还是很积极配合并认真进行操练和考试，还有些主任因为我们下科室考核的时候没有在场过后抽空到院感科来考试，着实让我们感动！还有退休返聘的专家到我科来接受培训和考核！
大家觉得，这一个月确实比较辛苦（有时候晚上进行培训），但值得！ 桂花香版主：整整一个月的基础隔离技术操作技能的培训及对1000多位医务人员进行了培训后的考核，够辛苦的，能否介绍一下具体的培训内容及考试方法，让我们学习，共同提高，非常感谢！！！ 桂花香 发表于 2012-5-12 00:47 static/image/common/back.gif
说到培训，相信很多医院都进行了知识竞赛，我曾经也想以这样的形式开展我们今年的培训工作，但是我们一位来 ...
老师能详细说说具体包括哪些内容啊？ 我也期待桂花香版主详细的培训内容 主要的内容是多重耐药菌的基础知识和隔离要求，操作练习主要是手卫生，手卫生的一对一的进行考核，并评分，早上科室交班后我科人员分组到科室进行考核，当然，考核的过程中多数也是在进行培训，因为很多人并没有能够从专业人员的要求正确的进行专业的手卫生。 桂花香版主详细的培训内容确实不错，我们上个月也进行了手卫生考核，在考核的过程中再次进行培训。
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