怎么让医师主动上报院感病例
让医师主动配合院感办的工作,是一个系统工程,首先人们要熟练掌握《医院感染诊断标准》,还要有一些微生物学知识以及病例书写规范的内容。当有足够的把握时主要动与之沟通,动之以情,晓之以礼,先礼后兵。如履教不改时,只有拿考核制度来管理了,没有不怕罚钱的,当全院通报时,没有不怕丢面子的。 说的好,处罚只针对个别履教不改的人,起到警示作用就行了。个人意见,仅供参考,谢谢! 我觉得还是要加强培训,提高医生的院感意识。一味的奖惩,怕会使医生有抵触心理。 在基层医院,让医院上报院感病例仍是非常头疼的事情,处罚也只能针对漏报的,基层医院的病历书写质量与规范差异很大,想从病历中发现漏报很难,我院是每周到科室查看高危病人和1、2类手术病人,经常到科室也算是提醒医院,从现阶段的工作情况看,比去年还是好了很多;基层医院院感科一般就一个人,工作比较辛苦而已 使用院感软件进行监控,有疑似病例进行预警提示,这是我们现在的做法,可以减少很多漏报。 我院医生医院感染病例报告意识也不强,借鉴各位老师的做法,加强我院感染病例报告 我也对此事很头疼,可以说他们都没有主动上报的意思,主管院长在会上也强调过,就是不报,哎!罚科室也罚过,也不怕罚,哎!重要的还是要加强培训,提高医生的院感意识。
处罚只是手段,起不到根本性作用
赞同5楼老师的观点。{:1_14:}{:1_14:} 我们同5#老师的做法一致。 本帖最后由 小崔 于 2012-5-11 21:48 编辑
我现在也是在思考这个问题如果提高医务人员感染病例上报问题。方案出来后准备找院长过目哈!争取哈支持。 zdy010 发表于 2012-5-11 20:05 static/image/common/back.gif
使用院感软件进行监控,有疑似病例进行预警提示,这是我们现在的做法,可以减少很多漏报。
老师你院装的是蓝蜻蜓、杏林、泽信? 我采取的是软硬兼施,如屡次漏报第一次面对面与他沟通,双方达成共识,起码他也确认院感诊断标准,第二次漏报请他写检讨书,否则按院制度罚款100元,第三次漏报落实罚款:漏报100元或迟报50元。如此三轮,基本可杜绝漏报。尽管有监测软件,但医师的自动上报院感病例才是病例监测的目标——人人都是监控网络的成员。 血色红玫 发表于 2012-5-12 00:53 static/image/common/back.gif
老师你院装的是蓝蜻蜓、杏林、泽信?
杏林。。。。。。。。。。。。 个人认为院感上报还是要使之成为一个常态化的工作,对诊断标准循环培训,间断考核,发现漏报及时勾通,长此以往就会形成好的习惯。。。 我们也想安装监测软件,可惜领导还没批。平时工作主要靠回顾性调查或下病房监测,漏报的扣科室的分数,当然也就扣奖金啦,依从性还好 重要的还是要加强培训,提高医生的院感意识。
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