找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 9876|回复: 67

请问何为"职业安全监测制度"?????

 火... [复制链接]
发表于 2012-5-10 09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
本帖最后由 毛豆豆 于 2012-6-2 12:48 编辑

各位大侠们,请问何为"职业安全监测制度"?????有没有老师知道啊···提点建议也行  三甲办把这块交给我科··完全木有头绪
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-10 10:21 | 显示全部楼层
好象也没听说过耶,是不是安全防护方面的:比如职业暴露、针刺伤监测等?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-10 11:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 沧海一粟 于 2012-7-8 14:47 编辑

医务人员职业安全监测管理制度.doc (21.5 KB, 下载次数: 340) 刚做了一个,不知道是否对不对。大家一起讨论分享。

医务人员职业安全监测管理制度
第一条 为维护医院工作人员的职业安全,有效预防医院工作人员中出现职业危害,保护劳动者的健康,制订本制度。
第二条 职业危害指医院工作人员在职业活动中,接触职业性有害因素引起的伤害。
第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。
第四条 对职业危害的预防,医院以贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》为主进行预防。
第五条 各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施,建立健全有科室特色和针对性的防护制度,严格操作规程,健全各项规章制度。
第六条 对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工,让职工知晓职业危害有关情况。
第七条 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。
第八条 加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训,对员工进行有关知识培训。
第九条 医院为职工提供员工健康体检,并建立职工健康档案,及时发现潜在问题,让职工享受到有关的健康服务。
第十条 要求职工本人加强防护,增强自身防护意识,培养良好的工作习惯,凡违规操作,责任自负。
第十一条 职业安全监测主要由各科室报告,如针刺伤。院感科和预防保健科为发生针刺伤的医务人员进行职业暴露的评估、心理咨询、预防用药和跟踪病情。院感科应根据重庆市医院感染质控中心的要求对职业暴露进行目标性监测,以期找出职业暴露的高危因素并提出持续改进的措施。
第十二条 特殊职业防护,如放射防护,由预防保健科进行管理。医院每季度对放射工作人员进行个人剂量监测,每二年进行职业健康体检,并建立个人健康监护档案。预防保健科对监测结果进行分析,如发现异常,立即报告医院,如为辐射事故应立即启动《重庆市大足区人民医院辐射事故应急预案》,并报告卫生和环保行政部门。
第十三条 事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质,估算事件的危害波及范围和危险程度,查明人员伤害情况,做好事故调查处理工作。
第十四条 对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位,并予以合理的治疗,促进职工康复。

点评

我帮你贴出来,更方便新会员学习。  发表于 2012-7-8 14:48
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-13 18:36 | 显示全部楼层
职业安全监测应属预防保健科的吧,其中的职业暴露部分属院感的。个人意见,仅供参考,谢谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-29 08:31 | 显示全部楼层
5楼的,太感激了。有参考总是比较好
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-29 08:50 | 显示全部楼层
谢谢5楼老师,下载学习了,再次感谢!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-6-3 15:07 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

发表于 2012-6-12 09:34 | 显示全部楼层
非常感谢 学习下先
回复

使用道具 举报

发表于 2012-6-12 14:55 | 显示全部楼层
澄凤 发表于 2012-5-10 11:36
刚做了一个,不知道是否对不对。大家一起讨论分享。

很实用,看完后很受启发,一直以来感染管理部门主要针对的职业安全是针刺伤,其他的职业安全问题未被重视,尤其是放射防护,你们的系统性的防护措施很到位,谢谢。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-6-15 21:05 | 显示全部楼层
xie  xi e la!!!!!!!!!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-6-24 17:43 | 显示全部楼层
澄凤 发表于 2012-5-10 11:36
刚做了一个,不知道是否对不对。大家一起讨论分享。

谢谢您的资料!我们是预防与感染管理都归一个处,所以都归我们管,没办法!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-6-26 21:39 | 显示全部楼层
太谢谢了,我们人事科要这个制度,让我帮忙做,正愁着呢,就眼前一亮
回复

使用道具 举报

发表于 2012-6-26 21:43 | 显示全部楼层
下载学习  非常感谢  
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-3 09:57 | 显示全部楼层
谢谢,现在创甲,很多都不明白
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 15:20 | 显示全部楼层
等级医院复评需要补充的资料太多了,谢谢提供!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-7 16:19 | 显示全部楼层
谢谢,学习了
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-23 09:28 | 显示全部楼层
谢谢,正需要
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-23 17:18 | 显示全部楼层
先下载,再学习、结合、使用。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-8-1 15:57 | 显示全部楼层
3楼您好,有职业安全管理制度吗,职业损害根因分析怎么弄的,我刚弄不知如何下手,非常感谢
回复

使用道具 举报

发表于 2012-8-21 10:52 | 显示全部楼层
谢谢5楼老师,下载学习了,再次感谢!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表