我们老大为什么这么重视呢?其实我们也没做太大的引导工作,是我院在三月底组织了一次去外国的考察学习, ...
外部推动力的作用是不容小视的。
我们国家的一些大医院形成了好的氛围,小医院、基层医院也就会被慢慢“同化”的。
很好的案例,谢谢分享! 微笑不累 发表于 2012-5-8 17:45 static/image/common/back.gif
我们老大为什么这么重视呢?其实我们也没做太大的引导工作,是我院在三月底组织了一次去外国的考察学习, ...
哈哈!改名了,这个名字好听,累了看见你都不累了.微笑! 院感人有这样的领导是幸运的,你们的工作压力也一定不小,很为你们高兴! 柳萨 发表于 2012-5-8 22:00 static/image/common/back.gif
院感人有这样的领导是幸运的,你们的工作压力也一定不小,很为你们高兴!
现在老大在早教班会上,动不动都提到院感办的工作,搞得我们主任每次回来给我们开会的时候每次都说一遍,鸭梨真的有点大呀!! zhangshumin0423 发表于 2012-5-8 21:49 static/image/common/back.gif
哈哈!改名了,这个名字好听,累了看见你都不累了.微笑!
呵呵,谢谢,给我的新名字这么好的解释,再次谢谢您 祝贺您成功了!老大给力,全院一盘棋。 羡慕!我们老大上次念文件的时候念到“医护人员手卫生”念成“医护人员手、卫生”,然后问是不是印刷错误!当时我就想撞死算了!{:1_11:}
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