051258909121 发表于 2012-5-1 17:11

院感培训后的综述如何写

近期组织了一期院感培训，领导要求我写一篇学习综述，哪位老师能帮帮我，教教我该怎么写？

蓝天-白云 发表于 2012-5-1 17:18

应写明培训的目的、内容、地点、有哪些人员参加、实到人数，培训的效果等

细雨润竹 发表于 2012-5-1 18:44

把你想要表达的要素写清楚即可，比如培训课题、选择此课题培训的目的、要求、应到人数、实到人数、现场效果，如果你还做了同步培训效果验证，比如抽考或者答卷，那么一同写进去，相当与你的验证效果，还有就是大家的反响、得失分析等等，尤其可借此机会把下一步培训思路或者跟进质量思路写进去，可能会更好一些哦{:1_17:}

dengmingqiong 发表于 2012-5-1 19:36

细雨润竹 发表于 2012-5-1 18:44 static/image/common/back.gif
把你想要表达的要素写清楚即可，比如培训课题、选择此课题培训的目的、要求、应到人数、实到人数、现场效果 ...

谢谢！分享，学习了，以前的不够完整，{:1_17:}

细菌耐药 发表于 2012-5-1 20:16

表达的意思不清楚，请明确阐述你的任务和想法，谢谢！

碧波晨曦 发表于 2012-5-1 23:36

细雨润竹 发表于 2012-5-1 18:44 static/image/common/back.gif
把你想要表达的要素写清楚即可，比如培训课题、选择此课题培训的目的、要求、应到人数、实到人数、现场效果 ...

以前也写培训小结，原来还需要这么多的内容，谢谢老师！

细雨润竹 发表于 2012-5-2 09:07

碧波晨曦 发表于 2012-5-1 23:36 static/image/common/back.gif
以前也写培训小结，原来还需要这么多的内容，谢谢老师！

格式并不重要，内容也可灵活——但前提是一定要明确自己写作的目的是什么，抑或是想要达到怎样的预期目标责任制，如果你想开发领导层重视此项工作，那有些细节尽可能简洁会好一些，如果你想调动下面人的积极性，那你的现场培训气氛和效果跟踪就应该占较大比重才成，如果你是为寻找差距，给自己后续培训找出路，那反思的成份就应该会多一些，因此得尝试“不拘一格”才成哦，也即学以致灵活应用尔{:1_1:}

碧波晨曦 发表于 2012-5-2 12:12

细雨润竹 发表于 2012-5-2 09:07 static/image/common/back.gif
格式并不重要，内容也可灵活——但前提是一定要明确自己写作的目的是什么，抑或是想要达到怎样的预期目标 ...

谢谢细雨润竹老师的指点，做事情确实不该拘泥于形式！
页: [1]
查看完整版本: 院感培训后的综述如何写