有奖参与——请您为新职工上岗培训的提金点子！

缭绕

      又是7月，各位的医院里的新同志陆续来了吧！本论坛有胡教授和很多版主会员的07年上岗培训课件，https://bbs.sific.com.cn/viewthre ... &extra=page%3D1，
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偶知道大家很喜欢，但那是去年的陈货啦！;P 推陈出新、不断发展、与时俱进是本论坛的一贯宗旨！请大家在快乐地下载的同时，也不吝留下宝贵意见，千万不要只客气地说“谢谢”哦！对于提出批评建议者，有奖哦！
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[ 本帖最后由 缭绕 于 2008-7-15 09:18 编辑 ]

jiesi

坛上有关岗前培训的课件全都下载了，胡教授的课件所含的内容非常丰富，不过我想如果只给胡教授2个小时来讲，这些内容对于新员工来讲，他们是否觉得很深？是否会一下子难以消化接受？2小时的时间是否不够？
今年我们新员工来了，开始院长给我们科2.5个小时，内容包括传染病管理、医院感染管理和职业防护，为了时间问题，我还跟院长抱怨。现在我们的正院长发指示啦，给我们2天的时间专门开讲医院感染，并要求考试合格者，发给院内的上岗证，有这个证才能上岗。这是前所未有的事情，证明我们的院长现在越来越重视医院感染管理了。高兴之余，也有点担心，因为我们的新员工除了医生护士外，还有职能部门、后勤人员。我在考虑怎么来上好这两天的课程。版主，请给点意见和建议，好吗？

icchina

原帖由 jiesi 于 2008-7-10 21:43 发表

                               
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论坛上有关岗前培训的课件全都下载了，胡教授的课件所含的内容非常丰富，不过我想如果只给胡教授2个小时来讲，这些内容对于新员工来讲，他们是否觉得很深？是否会一下子难以消化接受？2小时的时间是否不够？
今 ...

我都是讲半天的课，是我院岗位培训所占时间最长的，本以为很厉害了。看到你这条消息，才知道山外有山！祝贺啦！
近几年，对于参加岗位培训的新职工，我们发给当年新编的岗位培训讲义，很厚的一本！不管他们事后是否学习，至少让他们感觉到，医院感染管理范围很广，内容很多！！:lol

攀峰

没有看到岗前培训的课件之前,自己作科件培训2小时,下载岗前培训的课件之后,觉得与老师的差距很大,自己作科件是到下面排了一些照片和最基础的知识,面不够宽,不够深,明年接受新的岗前培训课件,做好培训工作.

星火

好的创意!制作好感控课件,适应新形势发展非常重要!!今后加强岗前培训,先学习了!:lol
培训后是否出题考试呢??

楚楚

原帖由 icchina 于 2008-7-10 22:19 发表

                               
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我都是讲半天的课，是我院岗位培训所占时间最长的，本以为很厉害了。看到你这条消息，才知道山外有山！祝贺啦！
近几年，对于参加岗位培训的新职工，我们发给当年新编的岗位培训讲义，很厚的一本！不管他们事 ...

“发给当年新编的岗位培训讲义”，是个好办法！可能像您所在的大医院可以发印刷本，咱们就只能发打印本了;P 要不，让新职工把课件拷回家看？然后闭卷考试，怎么样？

icchina

原帖由 jiesi 于 2008-7-11 10:13 发表

                               
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谢谢各位这么好的意见！！！
那我也要搞一本医院感染岗前培训讲义，发给他们好好学习啦。
胡教授，您能否透露一下您发给他们的讲义中包含什么内容？新员工是否要进行院感考试？如果考试的话，职能部门的新员工 ...

其实也就是每年上半年我们举办的医院感染岗位培训的讲义。我们一般多印一些，成本增加不了多少，但是对大家的教育、对医院感染学科的宣传作用却是显著的！想想新职工培训一周，其他科室没有多少资料，而我们发一本资料，自然会多翻阅一下吧。当然，我培训只是半天，一套幻灯，类似讲义的浓缩版。
今年岗位培训的内容如下：

目  录
一、培训课程
        我国医院感染与感染管理的问题与展望 ……………………何礼贤（   ）
        医院感染的常见类型、诊断标准与流行病学…………………何礼贤（   ）
        临床和环境微生物标本的正确采集方法与运送 ……………胡必杰（   ）
        医院感染常见病原体及耐药现状 ……………………………胡必杰（   ）
        抗菌药物用药原则应用与管理 ………………………………陈雪华（   ）
        SARS、禽流感、原因不明肺炎的处置与防控…………………王葆青（   ）
        呼吸机相关肺炎与控制 ………………………………………李华茵（   ）
        插管相关血流感染与控制 ……………………………………胡必杰（   ）
        消毒技术的正确选择、应用与质量控制………………………颜美琼（   ）
        医疗废物管理 …………………………………………………于志臻（   ）
        医院感染个案资料的收集、整理及报表制作…………………高晓东（   ）
        医院感染暴发与处置步骤 ……………………………………胡必杰（   ）
        手卫生与感染控制 ……………………………………………高晓东（   ）
        医务人员职业安全管理 ………………………………………徐建鸣（   ）
        手术部位医院感染与控制（含手术室感染控制）……………胡必杰（   ）
        医院感染管理相关规范与实施 ………………………………胡必杰（   ）
二、医院感染管理相关法律法规
        2001年卫生部《医院感染诊断标准》………………………………（   ）
        2003年卫生部《医疗废物分类目录》………………………………（   ）
        2004年卫生部《内镜清洗消毒技术操作规范》……………………（   ）
        2005年卫生部《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》……（   ）
        2006年上海市《医疗废物处理环境污染防治规定》 ………………（   ）
        2006年卫生部《医院感染管理办法》………………………………（   ）
        2008年上海市《二、三级医院感染管理督查方案》…………………（   ）
三、标准操作流程(SOP)样板
        医疗废物管理SOP………………………………………………………（   ）
        手卫生SOP………………………………………………………………（   ）
        医务人员锐器损伤处置SOP……………………………………………（   ）

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我国规模最大的医院感染管理专业论坛（SIFIC网上论坛） 网址：bbs.sific.com.cn
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中华预防医学会第17次全国医院感染学术年会暨第4届SIFIC联合会议
(上海光大会展中心，2008年5月19～22日)

楚楚

您这“医院感染岗位培训讲义”能否提供给本论坛的会员呢？譬如每年印制前在论坛征订，如果会员有需要就订N本，当然是付费的，这样既方便了会员，又推动了院感工作，如何？:lol

幸福

的建议太好了，支持，重视岗前培训，从源头抓起效果一定很好。:handshake

jiesi

教授，您太好啦！！！非常感谢！！！:'( :'( :'(
我会好好珍惜院长给我们这样的好的机会！做好新员工的培训。

缭绕

各位还有什么高见呢？;P :handshake

老朽

＃楚楚版主的意见太好啦！我支持:victory:

一缕阳光

们医院护理部非常支持和重视院感的工作,每年的新职工/实习生/进修生的培训课程都会安排1~2小时的内容给我,主要讲解的内容是职业安全防护和标准预防.

jiesi

想请教胡教授：你们是否所有新员工都要进行“临床和环境微生物标本的正确采集方法与运送”这个内容的培训？
因为我们有些员工认为，护士是操作者，应该进行这方面的培训，而医生等人员就不需要。我想听听胡教授和其他高手的意见。谢谢！

临海听涛

感觉岗前培训还是以扫盲和普及为主，所以以往的内容应该是不太需要更新滴，需要更新滴是形式。很多老师的手段值得学习哟。
感控涉及面很广，平时的“继续教育”也很重要，偶觉得这方面论坛讨论的不多，不知道各位老师怎么做的？

临海听涛

原帖由 jiesi 于 2008-7-10 21:43 发表

                               
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2天的时间专门开讲医院感染，并要求考试合格者，发给院内的上岗证，有这个证才能上岗。...

有点羡慕你啦:P ！
今天早上接到科教科通知，说有70多名研究生要进行岗前培训，安排我后天下午用一个下午时间讲院感。科教科现在分管研究生的算是偶的“徒弟”，偶知道那是对偶的照顾了。可跟你这2天比起来还是惭愧哟:$ ，继续努力:L 。
一个下午怎么安排，偶得准备去咯:D 。

山明水秀

回复 #8 icchina 的帖子

“发给当年新编的岗位培训讲义”，是个好办法！看到老大的培训内容，感觉我们要加油了。重视岗前培训，从源头抓起效果一定很好。

泉子

我们医院感染管理培训分院内地毯式、院外循环式、请进来 走出去三大块
院内地毯式：
1 、科长给新员岗前培训，涵盖面广，把入门关；
2、 消毒护理内容为主培训，由分管院感护士面向护理部、勤杂人员 培训；
3、 医院感染以医疗内容为主培训，由医院感染科副主任医师面对接受三基继续教育的医技、医师培训（付高满三年以下 人员开始）；
院外循环式：
上海市质控中心每年对院感科人员、其他临床部门护士长、重点部门医院感染责任护士进行培训；
请进来 走出去：
曾请公司专业人员 来院做医院感染讲座，收效不大；
作医院感染的人员，走出去，横向学习其他医院经验；

新员工从三方面收益，即有横向、又有深度的培训，保持入门与持续更新教育。
从2008年开始踏实做起。

寂寞的雨

有创意！和哈佛大学的教授同样的做法：谁今天所答的问题和老师的答案一样，统统计0分，这就是老师在启发我们大家共同出主意，为更好地搞好我们的工作提出更科学，更现实、更先进的管理方法。

zzxygb619

真羡慕你.我院只安排两个小时.