感控文化建设的着力点？
本帖最后由 细雨润竹 于 2012-4-8 23:00 编辑身处物质文化极度繁荣而精神文化建设相对滞后的新兴能源化基地城市，每日旁观着一群群盲目比房、比车、比玩的浮躁型新兴人类，感慨万千中总在想：当人在解决了基本的衣食住行后，物质和精神到底那个更重要？
由此想到近期医疗机构文化建设中种种的面子工程和浮华现象，想到卫生部党组书记张茅的观点：我们的卫生行业文化 主要源于传统医学“大医精诚”理念、西方医学的人文精神、伴随我国解放事业和社会主义建设发展而来的革命人道主义精神。
那么我们感控的文化建设，它的源头在那，着力点是什么？ 个人认为感控文化的源头应为保证病人的生命安全和医务人员的身体健康，属于医院安全文化范围。着力点在于感控人员应自觉地去履行好控制感染的一切措施，把感染的发生控制在萌芽状态，杜绝感染的发生。这中间要求感控人员要有较高的专业素质。 我觉得是“标准预防”{:5_550:} 祖国医学中就有煮沸、中药熏蒸消毒的先例，这算不算感控的源头？感控着力点在于让医院的所有人能自觉地遵守、执行感控预防控制措施；一个人的习惯是习惯，所有人的习惯就是文化。 鬼才 发表于 2012-4-8 13:41 static/image/common/back.gif
个人认为感控文化的源头应为保证病人的生命安全和医务人员的身体健康，属于医院安全文化范围。着力点在于感 ...
同意鬼才老师的观点，感控文化就是医疗安全文化，更细一点，应归到微生物防护安全范畴。 小雨点儿 发表于 2012-4-8 14:26 static/image/common/back.gif
祖国医学中就有煮沸、中药熏蒸消毒的先例，这算不算感控的源头？感控着力点在于让医院的所有人能自觉地遵守 ...
“一个人的习惯是习惯，所有人的习惯就是文化。”很精辟，有哲理！ 感控文化着力点在于：“慎独”，对自己要预防，对患者就是凭良心去服务……什么时候咱们这些人
“失业”了——医务人员都自发地遵守规范了！感控文化就顶级了…… 很好的一个思考命题！
首先感控文化是医院文化的一部分，具有与医院文化同源性的性质，就感控文化的“个性”而言，我们国内尚未形成自己的东东，西方的理念是医院感染带来的伤害是对患者人权的侵害，侵权的免责是在医疗行为满足某些条件时才允许的，比如在努力减低医院感染率的情况下，在履行现有感控制度等条件下...在满足医疗的有利、不伤害、公平、尊重四大基本医学伦理原则的情况下，基于这些出发点的行为才不构成侵权。
说到感控文化的源头，应该在感控工作的出发点上？
欢迎探讨及拍砖。 阿女 发表于 2012-4-8 18:11 static/image/common/back.gif
感控文化着力点在于：“慎独”，对自己要预防，对患者就是凭良心去服务……什么时候咱们这些人
“失业”了 ...
赞同阿女老师的意见！ 什么时候咱们这些人“失业”了——医务人员都自发地遵守规范了！感控文化就顶级了……——可以说这是我们向往的理想吧！ 嗯，认真看了上面几位老师的观点。觉得中药方面是一个很好的发展方向。
小雨点儿版主说得很对中药熏蒸消毒，是一个方面；我觉得抗菌消炎中成药也是一个方面.
在临床上，具有抗生素作用的中药非常多，如上呼吸道感染、肠道感染、泌尿系统感染及妇女生殖系统感染等。
这样子，我国的院感工作文化建设就可以具有中国特色了。 theredshoes 发表于 2012-4-8 13:50 static/image/common/back.gif
我觉得是“标准预防”
文化属软实力范畴，标准预防则属防控基本措施范畴，属制度建设范畴，换言之当为文化建设的一分子{:1_17:} 我觉得感控的文化建设着力点是预防为主、实施标准预防。
感控文化建设的着力点？
"我们感控的文化建设，它的源头在那，着力点是什么？"这个主题我虽然不够资格评价和参与讨论，但认为很好！传统医学提出了“治未病”和“未病先防，既病防变”的观点。感控工作应以预防为主，从统计“医院感染发病率”转变为过程监测，关口前移。医务人员应及早发现医院感染的隐患，及时采取有效措施，防止医院感染的发生。应使“慎独”成为一种院感文化，在无人监督的情况下同样一丝不苟地严格执行各项操作规程。 蓝天-白云 发表于 2012-4-10 20:41 static/image/common/back.gif"我们感控的文化建设，它的源头在那，着力点是什么？"这个主题我虽然不够资格评价和参与讨论，但认为很好！ ...
感控文化建设在一步步升华中。“慎独”应是其中的核心思想。感控文化最忌浮躁思想。 我认为，感控的的着力点是医务人员对防控的理念，只有医务人员具有防控观念，才能真正做到预防，减少医院感染的发生 源头：医疗质量和患者安全
着力点：理念和意识（医院管理者、医务人员、患者等等） 拙见：
1、“慎独”是院感文化建设的核心思想，也是终极目标。正如共产主义社会的建立做为***人毕生追求的目标一样。但在如此浮燥、物欲横流的当下，要建立“慎独”的院感文化，不妨借鉴小平同志的三步走模式。
2、院感文化实际上就是安全文化的一部分，其根本是质量。将院感质量考评纳入医疗质量考评体系，将院感质量考评平行于医疗、护理质量（医疗重在技术、护理重在服务、院感重在规范前二者？），抓质量就是抓生存、抓发展。
3、院感文化的建立着力点在于：
A、树立意识，赋予内涵：不得不承认这仍然是“英雄创造历史”的时代，要让行政部门或医院老一成为感控的英雄，那高层设计就显得极为重要，只有真的把院感质量（不是院感事件）与帽子联系起来，意识就会树立了（有点上纲上线的味道）。
B、建立核心，构筑体系：将认识转化为生产力一般要经历这些过程，那就是：认识—意识—制度—机制—行为—生产力。我们要的结果是为医院质量保驾护航的生产力，规范的行为是产生生产力的前提，合理适用的制度是产生规范行为的保障，评价体系的建立是检验制度落实的有效方法。
C、以活动为载体，营造氛围：学术讲座、感控周、等级评审、质控检查、质量反馈通报等等是我们惯用的活动方式，氛围形不形得成，质量提不提得高、行为形成情况如何就是考验我们院感人自身素质的时候了。
任何一种文化的形成和建立都不可能一蹴而就，那就戒浮燥，踏实学习，努力践行吧。 蓝天-白云 发表于 2012-4-10 20:41 static/image/common/back.gif
"我们感控的文化建设，它的源头在那，着力点是什么？"这个主题我虽然不够资格评价和参与讨论，但认为很好！ ...
思想的火花，智慧真言，期待分享您更多这方面的思考结晶{:1_17:} 毛豆豆 发表于 2012-4-11 09:31 static/image/common/back.gif
源头：医疗质量和患者安全
着力点：理念和意识（医院管理者、医务人员、患者等等）
是啊，无论是祖国医学之“不治己病治未病”还是攻克“产褥热”难关的赛姆韦斯，抑或是外科消毒学之父李斯特、护理学奠基人南丁格尔——他们的研究都当为医院感染文化建设追根溯源之本。
院感文化建设从面上言，涵盖物质文化建设、精神文化建设以及制度文化建设，而我个人更关注精神文化建设，强大的精神信念——是克服前行路上一切阻力的原动力。{:1_17:}
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