沧浪之水 发表于 2012-4-6 16:47

小土豆 发表于 2012-4-6 16:22 static/image/common/back.gif
我们申请的每月300元，因为目前监控员参与的工作内容还比较少，量化的考评指标还在完善，随着工作的变化这 ...

目前监控员参与的工作内容还比较少，每月发岗位津贴费300元？说明领导已经很重视了，这样能充分调动监控员的工作积极性，推动院感工作向前发展。

阿朱 发表于 2012-4-10 11:53

小土豆 发表于 2012-4-6 16:22 static/image/common/back.gif
我们申请的每月300元，因为目前监控员参与的工作内容还比较少，量化的考评指标还在完善，随着工作的变化这 ...

每月300元！！！我的个天！我们这里30元都不会同意的！

沧海一粟 发表于 2012-4-10 13:21

小土豆 发表于 2012-4-6 16:22 static/image/common/back.gif
我们申请的每月300元，因为目前监控员参与的工作内容还比较少，量化的考评指标还在完善，随着工作的变化这 ...

{:1_17:}每月300元确实不少，看来你们医院领导真是重视院感工作，其中起主导作用的还是你哦！这一点真值得大家学习，赶紧的把如何说服领导给这么多的投入的经验介绍给大家，让大家效仿哦！

康定情妹 发表于 2012-4-10 13:44

你们医院的领导好大方哦，如果我们有300元的话可能监控医生与监控护士参与的主动性会好多了，前段时间医院收费调整如护理诊疗费等，就有人说院感都是花钱的，又不能收费，

思思慕慕 发表于 2012-4-17 18:06

工作做得好，领导也重视。向老师学习！

蓝宝石237235455 发表于 2012-8-8 19:19

“功夫不怕有心人、执着和坚定就会有改变 ”很赞同，祝贺你，这几项提议值得借鉴。

zhaoyanling 发表于 2012-8-8 19:38

这个提议真好，好羡慕你啊得到理解和支持，我们如果能争取就太好了。

心灵的翅膀 发表于 2012-8-8 20:20

感染管理委员发挥了作用老师院感科的四条提议通过了。可喜可贺！

939219745 发表于 2012-12-7 15:35

我们在2009年给监控医生以红头文的形式另外补贴0.1的奖金系数（1.0大概在2000元），护理部打电话说为什么没有监控护士的补贴，临床科主任质问为什么要给监控医生补贴，我们给医生补贴是当时考虑到临床医生不把医院感染病例上报，哎，实在难作。真羡慕你，说说你是咋样做通的

enen383 发表于 2013-11-18 15:37

这个提议真好，好羡慕你啊得到理解和支持，我们如果能争取就太好了

可伶可俐 发表于 2013-11-18 15:44

楼主老师的努力得到了领导的支持，真为你高兴！您所提的建议也值得我们学习效仿！
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