建议楼主直接去找你们医院院长谈谈，每个医院的情况不一样，制度都是人定的，不合理的就要椐理力争才对，别怕，有这么多人支持你！
需要决策部门能说上话的领导支持，下来文件性的东西，才能解决院感人的困惑！！！
最近我们医院改革，医务科、护理部属行政科室，院感科属业务科室。
悟儿 发表于 2012-4-4 22:48 static/image/common/back.gif
建议楼主直接去找你们医院院长谈谈，每个医院的情况不一样，制度都是人定的，不合理的就要椐理力争才对，别 ...
我们小不拉子的咋跟院长说，而且也没啥文件依据呀
说护理部也不能升了，不过都是我们小不拉子不可以，不知道碰到那些科长的咋说了
是的，感控的专业知识面很广，晋升医学职称都有点亏呢，因为要懂得好多相关法规，五项全能。
jinlimin 发表于 2012-3-31 18:34 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
卫生部的“关于院感专业人员职称晋升”相关文件谁有？能否提供一下？
早就有了，卫生部《建立健全医院感染管理组织的暂行办法》 (1988年11月30日卫生部发布)
三、组 成 人 员： 2．适当配备专职人员：（4）专职人员中的卫生技术人员聘任、晋升等按同类卫生技术人员对待。
此文件至今仍有效，没有废止文件。
阳光下的蒲草 发表于 2012-4-5 10:50 static/image/common/back.gif
最近我们医院改革，医务科、护理部属行政科室，院感科属业务科室。
院感属于业务科室，那你们怎么管理呢？业务科室是没有管理职能的。
对的，说明我国国家政策在各地执行情况还不一致，好多政策性的东西还要用相关的文件去慢慢争取。
我们现在还可以，允许院感走职称系列，临床走医疗、护理走护理。几年前不行，直接将我们化为行政科室，不允许走职称系列，及时考试通过也不聘任。
不合理。我院是划归业务科室，与医务部、护理部一同归属。但是职称晋升还是按照你进院感办之前的技术职称走。没有到卫生技术管理类。
三级医院评审标准还要求院感科的负责人具有副高及以上职称三级综合医院评审标准实施细则
我们省也是这样要求的，不同意就辞职不干了
院感科是职能加业务科室，我们科室的人员晋升，是对口晋升：护理、医疗、药剂，医院设有各岗位指数的
天使的微笑 发表于 2012-3-22 11:19 static/image/common/back.gif
哈哈，早点拿出方案有感控的晋称级别吧
没戏罗，上月在湖南参加培训卫生部医政司郭副司长来讲话明确说了：院感不可能有专门的职称。
我们按原职称晋升，也可从预防线走，但这条线晋升较难。
mshsj 发表于 2012-3-22 10:49 static/image/common/back.gif
不合理，在我们是职能科室，与医务科、护理部待遇一样。
同意这位老师的说法！！！
黄山市市三院 发表于 2012-3-22 11:07 static/image/common/back.gif
不合理，是职能科室，不过我们医院晋升也是很困难，我不知道什么时候才能晋升到中级，职称考试通过几年了， ...
与老师一样哦，我们医院还有近两百人考试通过几年尚没有晋升到中级的
月光依旧 发表于 2012-3-22 14:17 static/image/common/back.gif
大家呼吁声援可能对楼主老师不能有直接的作用。从根本上解决，需要专家级的，和决策部门能说上话的领导，从 ...
老师说得太对了，必须要有政策上的东东下来才有用
我刚工作干的是外科，干了7年，后来搞院感，现在晋的是内科正高级，快聘了，要发挥行政部分的技术优势。确实有些医院不好办。
晋了职称不聘你，又有何用。护士晋职称很难的。