院感人员晋升的困惑！！！！
本帖最后由 老朽 于 2012-3-22 11:36 编辑医院人事科说行政一律不准晋升了，老师们，把院感科划为行政科室合理吗？{:1_4:} 合理的，院感科是业务管理行政科室，医院感染管理科为赋予一定管理职能的业务科室，协调相关部门，具体负责全院医院感染控制工作的技术指导、管理和监督，您请为您院人事科，院长是否也不能晋升职称呢？院长也是搞行政的，院感科与医务科、质控科、护理部是一样的。
们是靠专业，比如医师晋升医师，检验靠检验，护士靠护士，也可从管理走。
哈，早点拿出方案有感控的晋称级别吧
对不合理，院感科是由专业医务人员组成的，应当按照医务人员职称晋升，否则，谁愿意做院感啊。
我们的工作就是医疗护理方面的只不过更为详细，怎能划为行政部门呢？ 大家呼吁声援可能对楼主老师不能有直接的作用。从根本上解决，需要专家级的，和决策部门能说上话的领导，从上下来文件性的东西，才能解决院感人的困惑和尴尬！——真是尴尬。 太不合理了，应该是业务职能隔离科室，与医务科、护理部一样 既不合情也不合理。
1、院感科不是行政科室；
2、医院人事科说不准晋升，依据何在？我们院感不也讲循证的吗？
3、这样下去，以后谁还敢到院感科工作？
4、院感科和医务科、护理部是同一性质的，这个是可以查证的，只要他们能晋升我们就能晋升。 但是可以晋升考，不聘怎么办？ 听雪 发表于 2012-3-22 14:34 static/image/common/back.gif
既不合情也不合理。
1、院感科不是行政科室；
2、医院人事科说不准晋升，依据何在？我们院感不也讲循证的 ...
说的有道理！可是医院领导就是不给予讲依据，领导的决定就是依据是不可抗拒的！没办法，认命吧。 有人说了，可以晋生管理
也可以晋升护理和医疗。这样的说法应该对吧{:1_12:} 我认为感染控制应有专们的职称晋升系列,才可以体现他是一个真实的学科哦. 我们是具有管理职能的业务科室，如果说不允许晋升，请你问问人事部门领导，那为什么三级医院评审标准还要求院感科的负责人具有高级职称啊（最起码是副高职称）
三级综合医院评审标准实施细则
（2011 年版）
二十、医院感染管理与持续改进
评审要点
【Ｃ】
1．有医院感染管理部门，配备专兼职人员，负责医院感染管理工作，负责人
为副高及以上专业技术职称。 院感科跟医务科、护理部是平级的，职能科室加业务科室，职称医生归医生口，护士归护士口，检验归检验口，不矛盾呀， 我以前就面临过这样的难题，把卫生部的“关于院感专业人员职称晋升”相关文件拿给主要领导看后，没有什么悬念的拿到了正高职称。大家可以拿着文件找主要领导要说法的。
http://bbs.sific.com.cn/thread-50312-1-1.html 应该可以晋升护理和医疗！ 卫生部的“关于院感专业人员职称晋升”相关文件谁有？能否提供一下？ 明显不合理，但是也没办法。我院今年的职称聘任也把院感科划到机关后勤了，院感科年轻人的职称评聘也成问题了。 这种不合理现象既让院感人无奈，也让人心寒，干活的时候希望我们是专业技术人员，发奖金和评职称的时候又把我们划入行政人员，好事总让我们靠边站，累活、棘手的活丢给我们，太不公平了!期待院感的职称系列早日实施，也好为我们院感人正名！