我们已经纳入了绩效管理,根据各科工作性质的不同制定了相应的医院感染管理评分标准,每月根据工作情况进行 ...
老师,能传个考核标准给我吗?我们院长要我做个绩效考核表 燕儿飞 发表于 2012-3-17 10:52 static/image/common/back.gif
1、每月考核,按各科质量考核表,低于90分,扣科室绩效1分,落实到个人(单项奖惩制度)
2、分数的高低将影 ...
老师,能传个考核标准和制度给我吗?急用,谢谢 以及纳入绩效考核,每月一次,占总分的百分之20 。 院感占12分,总分100分,每月一次考核,与科室分配直接挂钩。最初临床抵触情绪很大,逐步接受了!现在我们在考虑如何奖励的问题,有罚就得有奖,设计一些奖励项目对于调动积极性,提高执行力会更有帮助。不知各位老师有什么好办法? 那位老师有感染方面绩效考核表细则,发一份,我们医院近期也要搞,学习了,我的邮箱gaoheyan2007@126.com 谢谢。 405321031 发表于 2012-4-9 04:36 static/image/common/back.gif
有标准,没扣过钱钱,说得好听,绩效考核,空有虚名
每月都在做工作小结和质控考核,但只是停留在纸上,没有任何奖惩。{:1_10:} 那位老师有医院感染绩效考核表细则,急求,谢谢了,我的QQ号是1163145167 。 考核细则就是检查标准,应该到处都有 我们医院感染管理质量也纳入了绩效考核,医院施行罚款制度。 哪位老师能传到网上吗?我想参考一下。 已绩效管理,根据各科工作性质的不同制定了相应的医院感染管理评分标准,每月根据工作情况进行打分,核算部门将各职能科室的打分进行汇总并根据医疗、护理、质控、院感、医保、医德医风等各部门所占的分值算出考核系数,与绩效工资挂钩。
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