千年一叹wyr 发表于 2012-3-14 21:30

医生未按无菌操作规程做，如何管理？

下科室时，发现某些医生无菌操作观念很差，掉在地上的器械捡起来就用，戊二醛浸泡的器械拿自来水冲，有菌区无菌区随意跨，以上这些不一一列举，不在少数，当面指出，不以为然甚至跟你生气。不知各位老师有什么妙招，该怎么管理这类现象。跟医务科也沟通过，没有反应。

美好的家园 发表于 2012-3-14 21:42

慢慢来，以理服人，要耐心，和他多讲讲目前因器械的原因、戊二醛浸泡而发生的事。

青青湖边草 发表于 2012-3-14 22:01

老师说的现象，非常严重啊，是几级医院？观念这么落后。拍些照片，交给医务科或交给分管院长，在会上曝光，科主任、护士长会关注的。事实上，只要科主任、护士长加强管理，这些现象就能杜绝。

天籁之音 发表于 2012-3-14 22:05

我院严格按照院感考核标准给予经济处罚，并在每月医师大会上公布，这样他们就不会出乱了，制度管理，以理服人是我们院感的制胜法宝。

真善美 发表于 2012-3-14 22:40

把现场照片拍下，平时加强培训，把这些照片给大家看，最好把当事人的脸遮住给点面子。

等待不如奋斗 发表于 2012-3-14 22:56

思想观念在没有改变的前提下，应以理服人为主，找些典型案例作为宣传，培训内容，可以兼用制度管理。

吕永红123 发表于 2012-3-14 23:08

多沟通，用知识感化他

张志刚 发表于 2012-3-14 23:25

先制定制度，然后兑现。

cxx80_0 发表于 2012-3-14 23:29

直接和科主任沟通可能管用点，主要是科主任认识到了，才能管好，我们有季度检查，要打分，不扣钱，但主任很在意，就会去改。

zyt1997 发表于 2012-3-15 00:27

先制定制度，加强管理，把院感质量在院中层干部会上反馈

幸福春晓 发表于 2012-5-30 12:40

         拍下最照片培训时作为共性问题   会引起不同的反响

叮叮1990 发表于 2012-5-30 13:18

进来看看，专家指导。

幽林深处 发表于 2012-5-30 13:26

多培训，先灌输知识，同时建立制度，然后还知错不改与处罚起来

燕儿飞 发表于 2012-5-30 14:05

我们一般反馈科主任，沟通正确的做法，科主任在早会交班时反馈，或反馈给当事人，院感质量考核扣分，相同的问题反复出现，不整改，处罚当事人与负责人。

slyyygk2642 发表于 2012-5-30 14:24

同意真善美的观点，重点在培训，只有他们转变观念了，才能自觉遵守规范。

深秋一 发表于 2012-5-30 14:39

赞同楼上的建议。现在基层医院手术科室的医师呀，还有许多需要改进的哟！

丫丫小杀手 发表于 2012-5-30 15:03

赞同4楼老师说的！你培训多次（还看不到人）、沟通数次、没用的！只有动真格的：与考核标准为依据！与绩效挂钩！那才有用！{:1_12:}

天使的心愿 发表于 2012-5-30 16:15

楼主说的现象在我们医院也存在，也想寻求好的解决办方。

开心果 发表于 2012-5-30 16:16

定制度，多督查，扣奖金。

心灵的翅膀 发表于 2012-5-30 19:42

遇见这种情况，首先要让这位医生和你有同理心，我们有共同的目的，为了病人的安全，为了他自己的行医安全，让他明白我们不是给他找事，是在帮助他，这样，他就很容易接受我们的说教和管理。
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