【经验分享】我科今年感控知识培训注重个性化培训
以往我们对于感控知识的培训大多采用全员集中培训的形式，可由于医院工作存在其特殊性，每次参加培训者有限，再加上各部门工作、人员分工等内容的不同，各自需要掌握的重点也不尽相同，因此，我们今年开始重点开展感控知识个性化培训，并“上门服务”，这样既不会占用临床太多时间，又能针对性解决问题普及知识，具体做法如下：1、制定培训计划需求表，表中将感控知识分为“医院感染概述”、“医院感染诊断标准”、“消毒灭菌与感控”、“手卫生与感控”等15项供临床勾选，可多选；
2、将培训需求发到每个科室，请科室感控管理小组讨论后按各自需求选择培训内容和培训时间，在规定时限内提交需求表；
3、我科将需求表汇总，结合实际情况统一制定培训计划；
4、培训时间一般安排在科室业务学习时间。
上周一的中午我按照需求计划给泌尿外科医护人员进行了医疗废物分类处置以及传染病报告与管理知识的培训，大家踊跃提问，学习气氛很浓，挺让我欣慰的。 很好的创意和计划。今年的手卫生培训也准备采取面对面培训，力争医务人员手卫生知晓率达到100%。 fxf 发表于 2012-3-5 22:30 static/image/common/back.gif
很好的创意和计划。今年的手卫生培训也准备采取面对面培训，力争医务人员手卫生知晓率达到100%。
谢谢，祝您成功{:1_17:} 这样的培训其实效果是最好的！注重实效，重点突出，听讲效果俱佳！ 做法很好。值得借鉴。真是辛苦了。谢谢！ 南京老师的培训方法灵活多样，值得借鉴学习，感谢分享！ 与时俱进，勇于创新！ 非常好的做法，值得借鉴和学习！这样的培训对于院感科来说，可能是增加了工作量，但实际效果却大大增强了！ 这方法不错，最能达到效果
做法很好。值得借鉴。真是辛苦了。谢谢！
非常好的做法，值得借鉴和学习！谢谢老师！{:5_586:} 非常好的做法，值得借鉴和学习！谢谢老师 量身定做的个性化培训会达到事半功倍的效果，应大力提倡和推广应用。 本人认为这是很有实效的方法，值得借鉴学习！但是目前只有我一人，还做不到。 很好的创意，值得借鉴。 非常好的培训创意，谢谢分享，可以借鉴 南京南京 发表于 2012-3-5 22:33 static/image/common/back.gif
谢谢，祝您成功
感谢论坛为我们提供了一个互相学习、相互交流的平台。{:1_17:} 向老师学习，到科室去培训 非常好的作法，值得借鉴。我们今年培训的作法是将重点学习内容制作成细则，每月一项都有内容，发到各科室，各科室根据每月的学习内容进行学习，到月底院感科到科室对学习内容进行考核，将考核成绩纳入到质控考核中去。