兰花
发表于 2012-2-20 16:10
紫色的云儿 发表于 2012-2-13 22:58 static/image/common/back.gif
我们跟医教科护理部一样的
真羡慕你们,可以和护理部拿的一样,我们可是比护理部同级别低一个档次.
sw689000
发表于 2012-2-20 16:16
我们院感科和护理、医务是一样的职能科
随愿
发表于 2012-2-20 16:33
院领导不重视院感,当然奖金要低了。幸好我们院领导不这样,我们行政奖金都一样。
q绿洲
发表于 2012-2-20 16:49
我们院感科比护理部和医政部低一挡,所有待遇低一级,因为人家都升为部,咱叫科.........
醉葡萄
发表于 2012-2-20 18:35
以前比护理部低一级,今年开始和医教科、护理部一样了。
神通广大
发表于 2012-2-20 20:58
神通广大 发表于 2012-2-18 21:47 static/image/common/back.gif
我们比医务科护理部少0.1个系数,与其他职能部门的奖金一样。
非常感谢星火老师的支持与鼓励!我会加油的。
相遇偶然
发表于 2012-2-20 21:36
我们和职能科室一个档,还算不错,自己的利益自己争取。
紫薇MM
发表于 2012-2-21 10:52
去年我刚到感控科奖金也低通过找领导争取,今年和医务科、护理部一样的
新宝山
发表于 2012-2-21 11:06
我们比医务科、护理部低一档,历来都这样,所以我们也就认命了。
春来丶花已落
发表于 2013-4-19 13:42
院感工作质量是医疗质量的重要组织部分,直接与临床科室工作质量有关,并且牵扯面广,从医疗、医技到护理、后勤医院里什么工作跟我们没有关系?主要还是看领导重视程度了。尽量想办法让领导出去参加培训,让上级专家告诉他院感工作的重要性;院感人员也应该扎扎实实开展本职工作,让领导认可你的工作,这样才能提高待遇哟!{:1_14:}{:1_14:}
细雨梧桐
发表于 2013-4-19 15:59
我们科室的和医务科、护理部的待遇一样
飞飞2012
发表于 2013-4-27 16:14
我们院感科和医务科、护理部、质控科应该奖金是相同的。我们所有行政、后勤科室奖金都一样。
发热门诊要高一点,是临床平均奖,比我们的平均奖要高很多。正在申请和发热门诊一样。因为院内几乎每一个特殊感染病人我们都要到现场指导、督查隔离措施
开始懂了
发表于 2013-7-3 16:46
我们都拿的是医院的平均奖哦~~很低的么
雪域采薇
发表于 2013-7-5 11:25
记住:我们感控科,在一个医院的长足发展中很重要,必须和医教科和护理部同等待遇!我们感控人很多的时候需要自己争取,因为有很多的医院领导不重视。
pangyimei
发表于 2013-7-27 15:47
我们的奖金分配和其它部门是医院的(与防保、护理部等)。
白杨树
发表于 2013-11-7 15:04
院感科和医务科、护理部、质控科的奖金归属都是行政的,后勤的比我们少0.1
jypgood
发表于 2013-11-13 16:54
我们是医务科、护理部一样,院感科比他们少,与后勤一样
蓝色薄荷
发表于 2014-1-21 16:46
有的单位是领的一线科室的平均。。。这样感觉比较合理
xianxianenglish
发表于 2014-1-22 11:59
我们拿的是行政奖金,与医务科、护理部都一样。
jypgood
发表于 2014-1-29 10:26
医务护理比院感的高不少,院感是后勤的系数,不高