关于院感科待遇问题
本帖最后由 舟舟 于 2012-2-16 10:00 编辑各位同道，你们院感科在医院里拿的奖金是一个什么水平，在我们医院院感科长期拿的奖金不如行政部门和辅助部门，连信息科，医保办都比我们高，最近医院换了院长，据说院长要进行奖金的调整，我很有信心打了提高奖金的报告，并去找了院长，结果院长说不可能，我真是郁闷啊，难道我们的工作还不如这些科室吗？ 我们跟信息科、医保办是一样的，同属于业务部门。你要继续争取自己的权利，想当初也是奋斗过的，加油！ 我们跟医教科护理部一样的 要继续争取，在我看来，医院感染控制工作的重要性要比医保办强多了，是为全院的医疗质量安全保驾护航的！ 本帖最后由 liusanbo 于 2012-2-13 23:09 编辑
有时事情就是这样的，不发生院感暴发之类的事情，医院领导很可能不知道院感存在的重要性。
我认为，是一定要争取的。在争取的同时，对于你们医院来说，你们科室应该做些院长认为重要的事情，不要仅仅局限于不出事就是科室的本职工作，要学会创造自身的工作，开拓自己必须有的地位，而不是可有可有的地位！ 非常支持上述同仁的说法，我也是享受副主任待遇的奖金，一起加油努力工作，争取我们应得的。 我们医院职能科室的奖金是一样的。 我院行政职能科室都拿一样的行政奖金。 应和医务科、护理部一样，继续努力争取，祝你成功！ 我院也是行政职能科室都拿一样的行政奖金。看来你还是要努力争取呀！ 我们拿的奖金是和职能科室一样，都是医院平均奖。 我们是行政一样，护理部和医务科一样，院感科同行政。 我们也是最少一档{:1_4:} 本帖最后由 舟舟 于 2012-2-16 09:58 编辑
细菌耐药 发表于 2012-2-13 23:02 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
要继续争取，在我看来，医院感染控制工作的重要性要比医保办强多了，是为全院的医疗质量安全保驾护航的！
争取是一定要的，但是院感工作的重要性，只是我们院感人的理想而已。我们院感只有1个人，医保却是5个人，可见这个重要性不是所有领导看重的。保驾护航这是我们院感人的职责，可是有些领导说，医院20几年没有你们，发展也是很快，没有任何意外发生......唉，你能如何？{:1_2:} 我们绩效是和医务科、护理部同档次。 院感科和医务科、护理部、质控科应该奖金是相同的。我们所有行政、后勤科室奖金都一样。 我们这里比护理部少10% 我院行政科室奖金都一样，吃平均奖。 跟你说的一样，比哪儿都低。 嗨，全国院内感染人的地位都是一样的哦