为什么院感科人的待遇比护理部低！！！
为什么院感科不是职能一级科室，为什么待遇比护理部低！！！ 我们也是这种状况的，没有办法的呢，气一气就算了，开心过年吧!{:1_12:}{:1_12:} 怎么会这样？我们与其他科室都是一样的！ 这里面有领导的认识问题，也有院感人自身的问题。个人意见，仅供参考，谢谢！ 我们医院待遇和护理部是一样的，但是权利就差远了。 因为先有护理后有院感没有10%，比我晚来的护士，都比我挣得多呢 本帖最后由 一名难求 于 2012-1-20 18:42 编辑
"为什么院感科不是职能一级科室，为什么待遇比护理部低！！！ "
你们科的直接领导不是院长或副业务副院长？你们是挂在护理部？医教科？防保科？……从何而来的不是“职能一级科室”？
护理部和你们院感科的待遇有什么不同？工资？资金？……如果是因为10%，你们科的护理人员没有吗？那这就不是护理部与院感科间的高低之分，而是对有护理岗位设置的院感科护理人员的个人“待遇”不公！
究竟是怎样呢？，不过无论怎样，先不要太气，有理说理，据理力争，即是争了，也有可能不如意，原本我们做院感就是很不易，我们要经的“不公”还会很多，要有准备的啦！{:1_1:}
哪你应该想想为什么我要别人发工资？ 我们单位院感护士和临床护士待遇一样的 是呀，待遇低表现在哪里呢？ 最主要的区别是感染办没有人权，差远了。 本帖最后由 陈慧 于 2012-1-20 21:39 编辑
一名难求 发表于 2012-1-20 18:36 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
"为什么院感科不是职能一级科室，为什么待遇比护理部低！！！ "
你们科的直接领导不是院长或副业务副院长 ...
不是一级科室，每个月的奖金差很多，年终奖也差很多（我们医院奖金分配就是这样的）就退一步不要说钱。我们现在是属于医务科。如果医院不把我们分成独立的一级科室，也间接说明了领导的不重视，那么平时的工作也是会比较难开展的。就说自身吧，院感工作本身对我们自身的要求就很高了，每天要做的事情也很多，容不得半点马虎。我不敢说自己做得有多好，但我努力了。为什么会有每个医院都不一样啊。怎样才能提高我们的待遇啊！ 本帖最后由 陈慧 于 2012-1-20 21:23 编辑
而且，无论哪儿检查，每次院感都是必查的，当然检查对我们也是一种帮助，提高。但也是会有压力的，院感做得好做好是没有成绩的，没人看到的。从我做院感这么多年来，给我的感觉院感人真的都是很认真、努力，从她们身上我学到了很多。 看来很多地方并不重视院感！！ 在我们医院是一样的，我原来在护理部干了近十年，去年到的院感科，无论奖金什么都是一样的。 陈慧 发表于 2012-1-20 20:53 static/image/common/back.gif
不是一级科室，每个月的奖金差很多，年终奖也差很多（我们医院奖金分配就是这样的）就退一步不要说钱。 ...
你们属于医教科，也就是说你们的院感没有独立的管理部门，那么你们的医教科是一级科室吧，医教科、护理部的奖金分配也不一样吗？那就不是“院感科”与“护理部”待遇不一样了，该是“医教科”鸣不平了！
我们医院的奖金分配是行政、职能科室按照职称而不是按照“护理”或院感、医疗……进行分配，因此不存在“院感”比“护理部”（在资金方面的）待遇比低的问题。
院感科的地位说实话并不高，但近年来正在逐步提高，但和医务科、护理部仍有差距，希望在不久的将来趋近他们。 我们是按职称分的，不存在按医疗、护理分的啊
和护理部一样都是医院的平均奖 大部分医院的领导都不重视院感工作，踏踏实实干好工作，抱怨不解决问题。
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