也看主任们精彩纷呈的脸！

茉莉花开 · 发表于 2012-1-19 20:44

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2012年的重要任务之一就是提高手卫生依从性。
医生们的手是最难管理，于是在1月份的考核中我把医生的手卫生是否做到位直接写在了考核记录上。最后考核记录汇总到核算办，核算办主任今天在周会上宣读考核扣分点，当读到某某科室医生查房未执行手卫生，一个个点名读下来，开周会的主任脸色都很好看！
没有别的办法，说的多，自然就印象深刻，更何况是点名批评！

茉莉花开 · 发表于 2012-1-19 21:13

喜你祝福你，因为在你们医院院感的地位已经到位。不是没一个院感科长都能向你们这样点其他主任的名字，但 ...[/quote]
不是我点名，是核算办主任向全院汇报各科室的考核情况！我们各职能科室只分管查问题，总结和汇总包括扣绩效都是核算办主任的事情。

石磊--wxmsl · 发表于 2012-1-19 21:17

是我点名，是核算办主任向全院汇报各科室的考核情况！我们各职能科室只分管查问题，总结和汇总包括扣绩 ...[/quote]
因为你的如实汇报才会有点名，不是每个人都能像你一样执着！为你的执着干杯！

细雨润竹 · 发表于 2012-1-19 21:42

服你的勇气和执着，向您学习并致以崇高的敬意

toto · 发表于 2012-1-19 22:35

打招呼再强制执行吧！

绿茵场 · 发表于 2012-1-20 00:27

度很大，看来您的工作做的比较到位了，虽然不是从您的口中直接点名，但这也需要很大的勇气，替您高兴！

二道桥的羊肉串 · 发表于 2012-1-20 01:48

茉莉斑斑的做法值得我们借鉴，希望下次能把周会上的各位主任丰富各样的表情上传一下，和我们分享，也让大家看看主任们的反应呀，呵呵呵

青青从这里来 · 发表于 2012-1-20 08:19

该做法值得借鉴，但我认为还是方法较为温和一点效果较好

米奇朋克 · 发表于 2012-1-20 08:24

促进手卫生，正面与对，不逃避、不回避，赞一个！{:1_737:}

liulihua666000 · 发表于 2012-1-20 08:26

这样才能提高主任们的意识

天天，天蓝 · 发表于 2012-1-20 08:38

医生们的手卫生确实是个很难管理的事情，向你学习呵！

大自然 · 发表于 2012-1-20 08:51

这种管理方法不错，在领导的支持下，把核算办调动起来，相信效果一定非常好。赞一个！

jinjinyang · 发表于 2012-1-20 08:54

这种做法很好，但需要领导的支持和不怕得罪人的勇气。

星光点点 · 发表于 2012-1-20 09:05

要直接点名到主任们的头上的确需要很大勇气的。佩服！

只有这样院感工作才能做到位，向您学习！

蔓妮娃娃 · 发表于 2012-1-20 09:13

医生的手确实是很难管理的事情
我们的核算办只是核算奖金，没有开过这样的会议。

249277344 · 发表于 2012-1-26 09:50

在我们医院，是没办法这样做的。

阳春白雪 · 发表于 2012-1-26 16:16

佩服您的勇气！我们在每季度医院质控简报上质控办主任每次都追着各部门要在简报上点名，好多部门都怕得罪人，只点现象，不愿意点科点人。

月光依旧 · 发表于 2012-3-28 18:15

敢点名是需要老师的一定的气场的。佩服！

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