我想发脾气！！！
本帖最后由 青鸟 于 2012-1-13 18:28 编辑今天迎检，科长回来说，会上反馈，“院感制度做得不好！”我很冤枉{:5_626:}熬了很多夜做得东西，检查官可是一眼都没看（说时间紧，就看看预防科吧），竟然倒出这句狗屎的话！（不好意思，骂人了！）反馈内容是哪里来的呢！大家评评理！ 被人错怪不是你的错！坚持坚持再坚持，我们大家支持你！
只要自己做到内心无愧、只要我们尽心尽力尽职尽责就好
踏踏实实做人，认认真真做事！！
走自己的路，让别人去说吧。
本帖最后由 青鸟 于 2012-1-13 20:38 编辑
wxmsl 发表于 2012-1-13 18:30 static/image/common/back.gif
被人错怪不是你的错！坚持坚持再坚持，我们大家支持你！
就是觉得很委屈！还被院长骂，报表晚了！{:5_629:} 这肯定不是真正的院感专家，如何评价制度好坏恐怕他（她）还没弄懂，制度的好与不好主要看与你院的工作是否想适应，是否能落实到工作中，再好的制度与工作不想适应、不能落实也不能称之为好制度。 我们做院感的理解，不要难受了，只要认真做好院感工作，确保医疗安全就行了 问清他家在哪，给他一板砖。
现在我们做院感工作的同仁一定要具有一颗坚强的心，兄弟我们也只有安慰一下你这不平的心里了，过了今天，明天一样有阳光呀~~ 热带雨林2010 发表于 2012-1-13 18:48 static/image/common/back.gif
这肯定不是真正的院感专家，如何评价制度好坏恐怕他（她）还没弄懂，制度的好与不好主要看与你院的工作是否 ...
关了一会电脑，想通了！还是没有理由发脾气，我也想去进修！ 支持5楼的说法，制度不一定每个医院都一样，要适合自己医院。检查归检查，工作还要自己干。 论坛是咱家，受了委屈很自然地想到这里来和家里人说一说，有大家支持你，消消气，明天仍然阳光灿烂。 支持5楼老师观点，制度无所谓好不好，只要不违反原则，符合医院实际就可以，更重要的是看执行后效果。 理解理解，院感人太难了，我院成立分院，我负责院感管理工作。真是千头万绪，同样是新成立科室，我整天忙得昏头转向，院长只是表扬护理部、医务科。连我们提都不提，真的很委屈。自己看开吧，院感人只有责任，没有好处。 想开点，做院感人就这么难，各家医院的制度还不同呢，走自己的路，让别人去说吧。
生气是拿别人的错误来惩罚自己！不值得。明天又是艳阳天。 这不仅仅是水平问题，应该属于人品问题了。{:1_2:} 本帖最后由 青鸟 于 2012-1-16 13:29 编辑
绿茵场 发表于 2012-1-13 23:33 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
这不仅仅是水平问题，应该属于人品问题了。
不管人品不人品，随便他们吧，我还是我自己，转换一下处事方式吧，不是适应吗，我也会慢慢的学会的，谢谢{:5_619:}同行们的支持和安慰，同样的祝福给大家：快乐健康！{:5_619:}，给论坛加油！有委屈要宣泄，我给自己包的饺子，逛超市，贴对联儿，炸汤圆，……看了两天书，呵呵，忘掉了，过年喽{:5_598:} 青鸟 发表于 2012-1-16 13:29 static/image/common/back.gif
不管人品不人品，随便他们吧，我还是我自己，转换一下处事方式吧，不是适应吗，我也会慢慢的学会的，谢 ...
希望2012年永远快乐开心！ 理解理解，睡一觉起来就好了，这个世界上是不可能没有矛盾的。工作的时候工作中有矛盾，在家里的时候，与家人也有矛盾。所以……有些事情想通了就好了，大不了出家当和尚，嘿嘿…… 青鸟 发表于 2012-1-16 13:29 static/image/common/back.gif
不管人品不人品，随便他们吧，我还是我自己，转换一下处事方式吧，不是适应吗，我也会慢慢的学会的，谢 ...
老师真豁达。了不起！好样的！