由美国CDC关于手卫生消毒技术研究人员构成联想
前一段时间，我们单位请了美国CDC做消毒研究的两位PHD来做报告。一个讲了当前手卫生的研究进展，方向主要是从消毒技术。另外一个是臭氧发生器。
他们介绍针对手卫生消毒技术研究的研究人员总共31人。
我们所目前是15个人，硕士以上9人。他们的研究团队是我们的两倍。
而且这只是一个手卫生消毒技术研究的人员。
前两天看到了“细菌耐药”的帖子，从美国发来的见闻所感，“对于一个600人床位的医院，微生物室有50多人，还待扩充。
房间有700平，预处理就有5人。。。。。。”
这些数字都值得我们思考。对于基础研究的人力投入，确实不足啊。
中国怪事多，人口大国，但是一个人往往当3个人用。
挖掘了潜力，更重要的是，使得专业不专，深度也不够了。
还有的是“空编”，原因不言而喻。算多了小九九！呜呼！哀哉！
所以更钦佩你们的工作精神和工作热情！{:1_14:} 是啊，人口大国，可是关键岗位都缺才，比如医院吧，医生一周工作九十小时，医护比更是不合理，护士只能完成最基本的工作，而一遇到纠纷这些都不是理由，可就象陆群老师的几个“为什么”一样，这是最根本的原因，关键岗位缺人才，而事实上又不缺人数，就象医院吧，每年都要进许多七大姑八大姨的照顾编，政府还强令必须安排几个转业兵，这些是人数，却顶了人才的位子…… 看标本送检率和培养率就知道了。。。。。还是靠经验，没有多少人循证的 在国内，大家都在-超负荷劳动、超水平发挥、 胡杨 发表于 2012-1-12 18:08 static/image/common/back.gif
在国内，大家都在-超负荷劳动、超水平发挥、
真该感谢CCTV，还有实习生，进修生，不然人手太不足。
所以看一个医院的医疗水平，不是看他在临床做出多少成就，比如其他方面检验科的水平，供应中心的实力。反而体现了医院的真正水平和一个船长的远见。 草原星空 发表于 2012-1-12 17:08 static/image/common/back.gif
是啊，人口大国，可是关键岗位都缺才，比如医院吧，医生一周工作九十小时，医护比更是不合理，护士只能完成 ...
国际上提口腔科四手操作。我去看了下临床实际情况，工作日去。结果三个科室就一个护士。把手指头算上都摊不过来。确实是实际情况。不能只从口号上跟国际结果。
还要看到他们为了本身的发展做了多少潜在的投入。这是一种长远的效应啊。 目前的国情只能这样了。有的给你做就不错了，你没看到大把的博士毕业削尖了脑袋还进不去大医院呢！碰到这样的只能淡定！ 国情左右了这种局面！
看看我们的医院，医患比是多少，再看看国外。
如果我们有他们那样的工作状态，再加上自上而下的政策，说不定手卫生依从性能达到他们的水平呢！{:1_17:} 人员缺编，职能部门更是缺编，我们医院领导说，职能部门只出不进，我们感染管理科2人，管传染病、死亡报病、医院感染，咋样能把工作做细。 红梅伊人 发表于 2012-1-12 21:44 static/image/common/back.gif
人员缺编，职能部门更是缺编，我们医院领导说，职能部门只出不进，我们感染管理科2人，管传染病、死亡报病、 ...
我们三人，感染管理兼保健科，可笑的是还管着诊断书（因为是历史遗留问题，所以就推不出去），传染病、肿瘤、死亡病例报告，职工体检、健康档案、健教……{:1_11:} 蓝鱼o_0 发表于 2012-1-12 19:21 static/image/common/back.gif
真该感谢CCTV，还有实习生，进修生，不然人手太不足。
所以看一个医院的医疗水平，不是看他在临床做出 ...
这个确实是，特别是大医院，基础工作全靠实习生、进修生做。晚班犹胜！ 本帖最后由 鬼才 于 2012-1-14 18:56 编辑
国内的医院是人浮于事，真正会做事，想干事的受不到重视，无能之辈占满岗位，医院如何发展？ 犹如楼上老师所说，倍感无语。
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