医院感染管理部门的人员配备应该包括检验、护理、临床医学等专业。护理人员出身在院感控制中的优势在于对临床工作熟悉，能结合临床实际，提出控制措施。凭啥取消10%护理津贴？
我院院感科专职护士是仍然享受10%护理津贴的。
我们任然继续享受护贴，为什么去掉啊？和院长说干的还是护理的活，只是原来是操作者，现在角色转变为督察者了，工作内容是一样滴{:1_12:}
我们院感科是几乎每天下到临床一线，指导监督临床感染防控工作，尤其是临床护理人员的规范操作，怎么是与临床护理无关了呢？
如果你护理工作年限够20年，他们没有理由不让你享受10%护理津贴的。因为有相关文件规定
我们医院照常发10%，要不然就回护理岗位。
我们没取消，你们院长的做法是错误的，不但是要求恢复，还要把以前的补上
我的还没有确定拿不拿掉呢， 刚刚换了这个岗位
和你相比我们还是很幸运！我院院感科专职护士仍然享受10%护理津贴，但是每年护士节评优、发放护理鞋等与我们无缘，再争取也没用！
按政策：护理工作满20年，护理津贴终身享受。
樱花b 发表于 2012-7-11 15:47 static/image/common/back.gif
如果你护理工作年限够20年，他们没有理由不让你享受10%护理津贴的。因为有相关文件规定
就是因为没有20年，不过也快了17年了
荷花香 发表于 2012-7-11 16:06 static/image/common/back.gif
我们没取消，你们院长的做法是错误的，不但是要求恢复，还要把以前的补上
换了法人，我只有“既往不咎”{:1_1:}
我干院感4年了，依然享受护龄津贴。支持楼主！
去年参加省厅组织的《2011年四川省综合医院评审标准》培训会上，华西的成老师说院感办的护士可列入临床护士中的，所以应该享受护龄津贴的。我院也是享受了的。
五月 发表于 2012-7-11 17:29 static/image/common/back.gif
去年参加省厅组织的《2011年四川省综合医院评审标准》培训会上，华西的成老师说院感办的护士可列入临床护士 ...
双流讲课的内容，我也听了的，可是就是不执行呢，说要文件或者法规
本帖最后由 老朽 于 2012-7-11 23:10 编辑
1，“医院感染管理办法”第二章：组织管理：医院感染的预防与控制涉及医疗机构的各临床科室和管理部门， 涉及各专业领域的医务人员，该工作涉及临床诊疗、护理、消毒学、流行病学、药理学等多学科领域，因此，建立和完善组织管理体系，明确职责，相互配合，是做好医院感染管理工作的基础。所以，院感科有护理岗位。
2，本身是护士职称。
3，院感科经常深入临床科室。
所以，院感科的护士应该、也必须享受护士的待遇。
祝你维权成功！{:1_14:}
cyfyzlg 发表于 2012-7-11 17:38 static/image/common/back.gif
1，“医院感染管理办法”第二章：组织管理：医院感染的预防与控制涉及医疗机构的各临床科室和管理部门， 涉 ...
非常感谢老师的关注，{:1_1:}{:1_1:}
我们的10%也被取消了，希望楼主维权成功，分享下经验心得以便借鉴！
《医院感染管理办法》里院感科人员配置有护理人员啊，所以应当领这10%的津贴。我们所有护士享受的待遇我们都有的。包括一年2双护士鞋。
我们也取消了10%。没办法啊。