妖妖123 发表于 2011-12-14 12:50

基层医院检查太少了

我们基层医院一年接受院感检查太少,所以也少得到上级的指导。

妖妖123 发表于 2011-12-14 12:52

我们很希望经常有人来给我们不断的指导,只有这样才能提高我们的院感质量。

二道桥的羊肉串 发表于 2011-12-14 13:02

妖妖123 发表于 2011-12-14 12:52 static/image/common/back.gif
我们很希望经常有人来给我们不断的指导,只有这样才能提高我们的院感质量。

妖妖不能光靠检查来促进工作,检查只是一种形式,开展工作有许多方法,比如,买一些老师出的院感方面的书籍资料上面都有详细的,适合自己实际情况的工作,可以开展呀,所有指望检查,不行呀,毕竟中国那么大,专家都去,不说人,连车都累死了!!

阿女 发表于 2011-12-14 13:54

不知你那是哪一层?我们这是县级医院,每年8——10次检查,可不少了,重点科室检查的更多,有时传染病检查也捎带检查消毒隔离方面……

lgxyy 发表于 2011-12-14 14:34

我也有同感,希望上级老师多来现场指导,当然加强自身学习也是必须的。

凤姐 发表于 2011-12-14 14:40

我们很希望经常有人来给我们不断的指导,这样才能提高我们的院感质量。主要还是要引起领导重视。

人间仙草 发表于 2011-12-14 15:23

检查确实会给工作带来促进和提高,更主要的是引起领导的重视。

杜鹃鸟 发表于 2011-12-14 15:38

检查不但对工作是个促进,也能让我们学到不少知识,更主要的是能够引起领导们的重视

妖妖123 发表于 2011-12-14 19:32

对啊!老师讲得一点不错,我们的确希望上及领导能经常检查,更能促进工作,同时自身能开扩眼界。更能管理好院感工作。

妖妖123 发表于 2011-12-14 19:42

我也是县及医院,虽然说我们也经常到外参加相关院知识培训,目的想回来后改进一些工作,但院领导的重视不重视是关健,例如我们本次接受上级检查,要求我们必须建立手术室外来器械管理制度,真求分管领导意见还不高兴。所以我们基层医院想干事的确很困难。不知各位老师是否有同样的感受。
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