明年的进人计划
按照标准,我们要11-14个人才行(你懂得)。明年我科准备进一个感染病专业的硕士以上的医师和一个药学硕士以上的药师。现有是护士2名,(都是副主任护师,一个是副主任,一个是高年资的护长转来的),一个呼吸博士,一个流行病与统计学的硕士,大家觉得我们的配备怎样呢?今后还想再从临床转几个高年资有经验的护士过来,最好还以后还能来一个检验专业的技师,……一步一步来充实吧。大家明年的进人计划呢??现在是不是在做了啊???
超强的队伍,有人才好干事啊,羡慕! 你们医院实力比较强大啊,请问是版主是哪个医院,明年我有个很优秀的师弟毕业,预防医学硕士,他今年考的药师资格证,到时我推荐他去你们科应聘。{:1_1:} 挺羡慕你们的,可惜我们没有院感科没有进人的指标呀! 我们医院是即将创三甲的医院,我们科现有副主任医师一名,预防医学硕士一名,一名主管护师,一名护师。 超强的队伍,羡慕~~~~~~~ 医院感染监测规范每实际开放200-250张床位配备1名专职人员。 好羡慕啊!我们医院是三甲,只有3人。 我院是三级甲等专科,就我一人。
我们倒是有进人的计划,但没有硕士愿意来,去年只招了一个本科的,挺羡慕你们医院有那么强大的队伍。 队伍如此强大,真是令人羡慕!{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:} 已经是很强大的队伍了,还要在招兵?你们是以什么条件吸引人才?据我了解除了临床护士几乎没人愿意来的。
您的人员配备好强啊,看来领导是很重视了,祝贺您{:1_17:}谢谢! yhy8562243 发表于 2011-11-1 17:40 static/image/common/back.gif
您的人员配备好强啊,看来领导是很重视了,祝贺您谢谢!
没看清楚我们的具体计划吧??呵呵!{:1_9:} 我想去,但是贵院条件要高,俺不符合哦。 高规格的配备哦,人员充实且都是高水平的人才,超豪华阵容,难怪你们的工作开展得这么好了,羡慕啊!我们科计划明年进一名医师。 我们科报了2个人的计划,结果领导一个也不同意!郁闷中……! 如果都象tutu版主配备感控人员,还愁我们的感控工作做不好?人才很重要,说明领导重视感控工作 fgs315 发表于 2011-11-1 16:00 static/image/common/back.gif
你们医院实力比较强大啊,请问是版主是哪个医院,明年我有个很优秀的师弟毕业,预防医学硕士,他今年考的药 ...
人才!我还不是人才{:1_2:},药师资格证怎么考呀? 2800张床只有4人,那你们的工作如何开展??
页:
[1]
2