我们是所有员工、包括实习、见习的都要参加院感培训（上岗前），但是培训效果就不好说了，所以现在大型的培训活动我们做的很少了，利用科室早会来进行简短的现场培训，这样效果更好些吧，循序渐进，改变观念也需要时间。
拓展对象对象当然很好,但是还是资金的问题.
我们的工作经验告诉我基层医院，教会他们如何去做更重要，效果更准确更真实。
对这些人员（护工.、洁净室硬件维护人员、清洗人员、进修人员、麻醉师、其他人员）的感控培训，可以在医院内有院感部门组织培训，因为这些人员参加年会的可能性几乎没有。
沧海一粟 发表于 2012-4-3 10:56 static/image/common/back.gif
对这些人员（护工.、洁净室硬件维护人员、清洗人员、进修人员、麻醉师、其他人员）的感控培训，可以在医院内 ...
是的，很赞同您的见解。{:1_17:}
凤凰飞翔 发表于 2011-10-23 19:26 static/image/common/back.gif
当然有必要啦！我们每年除全员培训外，还会对各类人员分别进行培训，感觉对医技科室的人员也应该进行培训。
呵呵，他是指每次年会和全国年会的参会代表包含的人员类型，不是你们医院院感培训的人员哦。
凡属医院工作人员，都要必要进行感控知识培训。
我们也是分类培训，并考试，但是各科主任不参加、不重视，效果不是很好。