细雨润竹 发表于 2011-10-16 16:56

一、就上级督导而言，本身是件好事，它可使我们在压力下干得更好一些；
二、专家也是人，是人就都会有这样或者那样的局限性，说对的地方我们听之，不适宜处一笑了之，我们要有起码的理解和包容之心，当面顶肯定是不行的；
三、个人言行无法取代国家规定，一切还是以国家规范、标准等执行为好；
四、对纠结太大之事，检查之后仍可通过沟通来澄清，其实我们的院感专家，大多都虚怀若谷。

逸君 发表于 2011-10-16 16:59

特别欢迎指导式、态度平和的专家来检查，顺带反馈时向领导能说说支持院感管理的话就更好了

金陵 发表于 2011-10-16 21:42

非常赞同21楼老师的说法！检查是好事。如果没有检查，还要规范干什么？

天使之心 发表于 2011-10-17 09:08

谢谢各位老师的指导，希望各种检查大家都能摆正心态，专家耐心指导，我们虚心接受，更好促进工作。不能为了排名次相互打击，也不能把自己医院的工作就作为评价标准，学术允许百家争鸣，给我们共同更好的学术氛围。谢谢

zgqyjs123 发表于 2011-10-17 10:53

就是检查可以查找自身工作是存在的问题，在一个可以得到领导的重视，从而进一步推动工作的进展。

741244677 发表于 2011-10-21 20:07

必要的，每天自己埋头干，不知道自己的问题出在那，别人来检查了，可以发现出问题，并加以改正。

yangxl 发表于 2011-10-21 20:20

虚心向专家学习，检查多了，自己也就成了专家
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