青霉素 发表于 2011-9-5 21:27

医院升级不是终点，是感控平台的提升

   今年下半年，很多医院在等级评审中都顺利达标，晋升为更高等级，为此大家相互祝贺，也很值得庆贺。再此我忠心祝贺已经晋升的和即将晋升的医院，恭喜你们！付出得到了回报。
但是，大家知道，院感控制无明显的等级，不是低一级或高一级就可以发生院感，医院感染暴发就不追究责任，医院等级的提升说明医院规模、软硬件等等综合水平上了一个台阶，而对于我们院感来说，是提出了更高的要求，因为升级了我们应该做得更好。
   所以，作为院感人的我们要明白，我们的工作永远不会停止，我们不仅要对病人负责、对医院负责，更应该对我们的事业负责，我们的学科建设负责。
   携起手来，让我们一起努力！！
   再次为每一家已晋升的医院祝贺，为等待晋升的医院加油！！

米奇朋克 发表于 2011-9-5 21:50

支持青霉素老师的观点，评审是提升感控水平的契机，更是一次观念和思想的洗礼！

美丽乌江 发表于 2011-9-5 22:00

老师说得对啊，但现在像我们这样踏实工作的人领导并不喜欢，领导更喜欢那些虚伪的人，会吹牛的人。所以有时候很生气，但我们又得做好自己的本职工作，难啊！！

金陵 发表于 2011-9-5 23:09

不是每个领导都喜欢溜须拍马的人，即使小人一时得志，时间长了总会被抛弃的。

46881381 发表于 2011-9-5 23:21

金陵 发表于 2011-9-5 23:09 static/image/common/back.gif
不是每个领导都喜欢溜须拍马的人，即使小人一时得志，时间长了总会被抛弃的。

说得对，相信领导的眼睛，群众的眼睛，付出总有回报的！！！！！！！！！！！

怡儿 发表于 2011-9-6 07:16

实际上小人就是小人，永远不会改变，而领导则也是喜欢这样的人，谁又不喜欢溜须拍马的小人呢？无奈我们只能在小人堆里生存了......{:1_249:}

草原星空 发表于 2011-9-6 08:12

mickeypank 发表于 2011-9-5 21:50 static/image/common/back.gif
支持青霉素老师的观点，评审是提升感控水平的契机，更是一次观念和思想的洗礼！

“更是一次观念和思想的洗礼”这句话说得好，“给人钱是下策，给人能力是中策，给人理念是上策”可见我们感控人一直做得都是“上策”{:1_9:}

九月菊花香 发表于 2011-9-6 08:13

美丽乌江 发表于 2011-9-5 22:00 static/image/common/back.gif
老师说得对啊，但现在像我们这样踏实工作的人领导并不喜欢，领导更喜欢那些虚伪的人，会吹牛的人。所以有时 ...

朋友！不要只看表面现象，调整好自己的心态，做自己该做的事情。领导并不是更喜欢那些虚伪的人、会吹牛的人，你所做的每一件事情我相信领导心里都会有数，只是领导需要各方平衡。

草原星空 发表于 2011-9-6 08:17

美丽乌江 发表于 2011-9-5 22:00 static/image/common/back.gif
老师说得对啊，但现在像我们这样踏实工作的人领导并不喜欢，领导更喜欢那些虚伪的人，会吹牛的人。所以有时 ...

我总觉得，踏实做事的人没有精力也不屑去琢磨那些投机取巧的技俩，虚伪吹牛的人也嘲笑实干的人傻，这个社会就是这样，各有各的活法，不必要太在意。

缓缓轻风 发表于 2011-9-6 08:18

非常赞同您的观点，通过评审，医院升级，新的高度，新的起点，对于医院感染控制，只有更好，没有最好。

小猪搬家 发表于 2011-9-6 08:21

八楼老师说的对极了，我们还是踏踏实实做好本职工作吧{:1_1:}

相约感控 发表于 2011-9-6 08:43

领导身边需要三种人：一种是会做事的人，二种是跟着老板走的人；三种是会来事的人。我们先把自己定义为会做事的人，然后再尽量与医院与老板的方向走就可以啦！毕竟会来事的人不是一般人就能学来的哟。

马缨花 发表于 2011-9-6 09:02

院感控制无明显的等级，不是低一级或高一级就可以发生院感，医院感染暴发就不追究责任，医院等级的提升说明医院规模、软硬件等等综合水平上了一个台阶，而对于我们院感来说，是提出了更高的要求，因为升级了我们应该做得更好。
老师说的太好了，大家一起努力吧。

红豆豆 发表于 2011-9-7 01:37

支持7楼老师的观点！{:1_1:}

阿女 发表于 2011-9-7 08:11

楼上的老师说的都对，感控事业总是需要有人去做，否则院长的“乌纱”……会说的小人咱们做不来，但领导不能得罪小人，宁可得罪君子；所以说不是领导看不上，是“心里都会有数，只是领导需要各方平衡。”……调整心态，踏实工作，……“这个社会就是这样，各有各的活法，不必要太在意。 ”新的一天，新的起点，为感控工作而工作吧！

希望就在明天 发表于 2011-9-7 14:41

美丽乌江 发表于 2011-9-5 22:00 static/image/common/back.gif
老师说得对啊，但现在像我们这样踏实工作的人领导并不喜欢，领导更喜欢那些虚伪的人，会吹牛的人。所以有时 ...

领导可能既需要人才，也需要奴才吧！我相信这里的老师都是想做人才的吧！

zhouyuhang 发表于 2011-11-3 10:41

非常赞同阿女老师的观点：领导不能得罪小人，宁可得罪君子；所以说不是领导看不上，是“心里都会有数，只是领导需要各方平衡。”……调整心态，踏实工作，……“这个社会就是这样，各有各的活法，不必要太在意。 ”我们能这样去思考问题的话就不会有太多的怨言，多点包容，放过别人也i就是放过自己。

fumin 发表于 2011-11-3 12:59

老师们都说的很好！我们医院也在创三甲，向老师们学习！

青霉素 发表于 2011-11-5 11:59

随着年底的接近，很多医院已经完成评审并升级，院感在评审中得到前所没有的关注，但我们院感人也要知道，医院需要综合发展，院感不要“得理不饶人”，我们也要时间来完善。

fumin 发表于 2011-11-6 08:05

青霉素 发表于 2011-11-5 11:59 static/image/common/back.gif
随着年底的接近，很多医院已经完成评审并升级，院感在评审中得到前所没有的关注，但我们院感人也要知道，医 ...

"得理不饶人"？青霉素老师，请教您，这个怎么去理解？
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