哪个医院还缺人手？让数据说话！反正我是信了！上半年全国新增护士9万多名

男丁格尔

本报讯  （记者孙  梦）昨日，全国优质护理服务示范工程重点联系医院第三次工作例会在黑龙江省哈尔滨市召开。会上，卫生部副部长马晓伟表示，护理改革是医药卫生体制改革的必然要求，目前正处在关键阶段，要少提理念、少提口号，凝聚共识，真抓实干，切实提升护理管理者的能力水平和品格素养。
　　据介绍，截至今年6月底，全国31个省（区、市）及新疆生产建设兵团共1343所三级医院和4069所二级医院开展了优质护理服务工作。在卫生部110所重点联系医院中，已有107所医院在60%以上的病房开展了优质护理服务，得到了患者、社会和政府的一致认可和好评。为了让更多的病人享有优质的护理服务，今年1月~6月，全国新增护士9万多名。统计数据显示，截至2010年年底，公立医院中的三级医院医护比达到11.36，二级医院达到11.12，扭转了医护比例倒置的问题。

　　马晓伟说，优质护理服务的实质是改模式、重临床、建机制，要将建立优质护理服务长效机制与解决好目前护士队伍管理中的关键问题相结合。以实行护士岗位管理为切入点，对护理岗位的科学设置、上岗条件、配置标准、岗位职责、绩效考核办法、薪酬分配原则、职称晋升条件、岗位培训制度、职业发展规划等进行研究和实践，以改革的思路加强对护士队伍的科学管理，充分调动广大护士提高工作水平、提高服务质量的主动性和积极性。

　　马晓伟说，干部的素质要和先进的制度相匹配，目前迫切需要将护理管理队伍的知识、能力、水平、领导力和品格素养的提升提上日程。卫生部将逐步建立和完善护理管理者的岗位培训制度，使护理管理人员的管理水平适应改革和医院发展的要求。（健康报2011年8月10日1版）


http://www.moh.gov.cn/publicfile ... 17/201108/52587.htm

lihongyu333

护士需要不断提高知识、能力、水平、领导力和品格素养。

lihongyu333

少提理念、少提口号、凝聚共识、真抓实干。

神通广大

“以实行护士岗位管理为切入点，对护理岗位的科学设置、上岗条件、配置标准、岗位职责、绩效考核办法、薪酬分配原则、职称晋升条件、岗位培训制度、职业发展规划等进行研究和实践，以改革的思路加强对护士队伍的科学管理，充分调动广大护士提高工作水平、提高服务质量的主动性和积极性”。
是到了真抓实干的时候了，护士的素质和护士长期缺编，超负荷运作已经成为制约该行业发展，影响护理队伍稳定的重要因素咯。

孩子他爸

国家统计的数据一向水分多多，据我所知我们这个县级市的医院每年招护士，每年都缺护士，有时候上级检查，为了护士数量和配置都要造假，楼主你信了，俺可不信。

zhangmengyang31

我觉得医院不是缺人手，是缺成手！

梦醒时分东宁县

大多数医院都是重视医生，不重视护士。

梦醒时分东宁县

大多数医院都是重视医生，不重视护士，更不重视院感人员。

真诚面对zcl

护士的待遇太低。永远都比不上医生。

春天623812691

二级医院医护比11.12天哪，哪有这么高的比例，能达到4就已经是烧高香了。加强优质服务？光这组数据开展优质服务是没问题的，但真的达到了吗？

盛开

护士需要不断提高知识、能力、水平、领导力和品格素养。

梅之媚2010

我院护士数量多于医生，但奖金相应的少于医生。