定期组织医务人员进行医院感染基础考试的优缺点？
今天在我们省的医院感染质量控制标准里面看到一条考核要求“定期组织医务人员进行医院感染基础知识的考试。”定期是指多少时间？考核人数是全员还是抽考？
如果能够做到类似高考的闭卷考试当然是效果很好，但是说老实话，有多少医院能够做到闭卷考试呢？最终的结果就是一抄了事，既然是这样，这样的考试有意义吗？ 是啊，有时制定质量控制标准时的初衷很好，但是执行时却是没有实际的意义，爱学习的始终爱学习，不爱学习的始终不学习，结果可能是一样的。 我们是在相关的培训授课后发放一些考卷现场答题，多数也是在抄，抄一下也能加深印象，不是有眼过千遍不如手过一遍的说法吗？ 非常赞同版主老师的说法。
我院感染知识考试好像没有几次，都是下发知识资料，检查时询问医务人员。
每年只有两次三基理论考核和操作考核。大多也是抄。 我们也是这样，卷子发下去就开始抄，不过抄一遍也能加深一些印象吧
我们组织医务人员考试，参照的是护理部和医务科的模式，所以护理人员不会一抄了事，但医生就没办法了，因为医务科考试都不严，我们也只能睁一眼闭一眼了。 护理学中级职称考试，目前有医院感染管理部分的内容，可以提高分值及内容更新，这样的考试更加有意义。我觉得最好是从执业考试-中高级职称考试，各个专业都涵盖医院感染知识，并提高相应分值。 本帖最后由 细雨润竹 于 2011-8-8 22:32 编辑
不能说是一无是处，我们院参加今年中级职称的护理人员回来后，好多人来院感科发感叹：没想到院感占了这么大一块分值，没想到考题都是我们院感科日常强调和考核的内容中，没想到你们整天念叨的东东，对我们职称考试带来这么大的好处，还好，虽是考前没太关注，但感觉这块答的不错{:1_12:}
换个角度想，开卷考虽是无奈之举，也总令我们有种：有心裁花花不开的感慨，但这种无心插柳柳成荫的回馈岂不更有价值{:1_17:} 在目前的阶段，因种种原因，闭卷考试在基层医院是不现实的。能开卷考试，给大家加深对感控知识的印象就很不错了。凡是要从现实出发，不要做脱离实际的事。 同意鬼才老师的观点，基层医院确实难做到闭卷考试，我们医院护士40岁以下闭卷考，40岁以上开卷考，医生们就全开卷考了。 我们的院感考试每年都变换形式，前年的闭卷考试我感觉也挺好：之前把考试范围发下去，考试时象高考一样拉单桌，贴考号，护理人员一场，主任和护士长一场，医生一场，主管院长不时到考场看一看，主任和护士长那场考试大院长也到考场了{:1_9:}。有些时候院感考试象其他考试一样，容易流于形式，但是否会流于形式，我们的态度也很关键，我的态度是不管别的科室怎么考，我就按着我的思路来，即使他就背一张卷子，咱就考这一张卷子，不也是让医务人员被动收获吗。 我个人认为，考试益大于弊，虽然有时候是形式，但是若没有这个形式，更谈不上自觉的内容。不论什么，能有考试裁定的，哪怕是部分的裁定，也是有一定益处的。 我同意7、8、9楼老师的观点，哪怕是开卷考试，也有开卷考试的作用，只要我们平时对相关知识多跟进提问，相信会取得比较好的效果的。 mwb 发表于 2011-8-9 00:04 static/image/common/back.gif
同意鬼才老师的观点，基层医院确实难做到闭卷考试，我们医院护士40岁以下闭卷考，40岁以上开卷考，医生们就 ...
我院和您那情况差不多，只有护士是闭卷的，其余都开卷的。 我院也是开卷考试，目前他们的重视程度还不够。 “考试益大于弊，虽然有时候是形式，但是若没有这个形式，更谈不上自觉的内容。不论什么，能有考试裁定的，哪怕是部分的裁定，也是有一定益处的。”我认同月光依旧老师的观点！！{:1_17:} 我认为即使是开卷考试，也会加深医生记忆的，最起码在理论上医生会因为考试而记住，用于临床操作的。 尽管是开卷考试，给到充足的时间，让大家讨论之后做题，还是会加深印象的。利大于弊{:1_14:} 我们都是开卷科室自己考试交到院感科，以前医生还开卷都不考呢，成天就是工作忙，哪有时间集中来考试。 我院年前制定考试计划，一年4次，2次闭卷、2次开卷，每次闭卷考试分2场进行，闭卷考试监考人员有分管院感的副院长、医务科主任和院感办主任，有奖有罚，效果不错，原先医务科监考不严，现在也纠正过来了。因为现在医院医务人员越来越多，明年采取抽考的方式进行，还是2次闭卷、2次开卷（开卷考试不得代抄）。
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