小雨点儿 发表于 2011-8-4 11:19

胡杨 发表于 2011-8-4 10:19 static/image/common/back.gif
当然。可以理解医院人事科或经管办不了解各部门的工作性质与细责，没有那个本事定各个职能科室的考核办法 ...

职能科室的考核估计也都是形式上的吧，我和来院指导的顾问也讨论过，缺乏客观衡量标准，评判人的主观印象往往占了主导地位。

小雨点儿 发表于 2011-8-4 11:28

本帖最后由 小雨点儿 于 2011-8-4 11:29 编辑

郭兰 发表于 2011-8-4 11:14 static/image/common/back.gif
对不起，老师，我可能没表达清楚，是我们院感科对各临床科室的考核绩效。得到各位老师指点，非常荣幸！真 ...

没什么，我也是按照我自己的猜想觉得应该是院感对其他科室考核，指导谈不上，一点建议而已。有点自以为是，呵呵，不好意思。

xuxin 发表于 2011-8-4 21:49

郭兰 发表于 2011-8-4 11:14 static/image/common/back.gif
对不起，老师，我可能没表达清楚，是我们院感科对各临床科室的考核绩效。得到各位老师指点，非常荣幸！真 ...

这个应该看不同医院的具体情况和习惯，不能有太大的变化，不然医院职工不适应，你的方案就很难推行。
在草原星空老师的帖子中有很多关于绩效或可以 用于绩效考核的统计表格和方法等，你可以去看看？

郭兰 发表于 2011-8-8 09:38

非常感谢！非常感谢！我一定好好学习学习！

郭兰 发表于 2011-8-8 09:51

xuxin 发表于 2011-8-4 21:49 static/image/common/back.gif
这个应该看不同医院的具体情况和习惯，不能有太大的变化，不然医院职工不适应，你的方案就很难推行。
在 ...

草原星空的帖子怎么找不到呐？

xuxin 发表于 2011-8-9 21:48

郭兰 发表于 2011-8-8 09:51 static/image/common/back.gif
草原星空的帖子怎么找不到呐？

http://bbs.sific.com.cn/space-uid-15141.html
在这里找吧

郭兰 发表于 2011-8-11 08:38

{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}谢谢老师！

maozengxiaoyang 发表于 2012-2-14 14:21

我们也是每月对科室进行院感质量检查（消毒隔离、医废管理、制度建设、手卫生、无菌原则、标准预防、消毒效果监测等）。与15楼一样

qyslhy01 发表于 2012-8-4 17:52

我们实行绩效考核，我们只对科室，按不分医生护士，按消毒隔离、医废管理、制度建设、消毒效果监测等、感染病例上报、记录本）。每季度对检查情况进行汇总分析，将院感质量纳入年终考核中.但好像理论上是这样，实际不然。临床科室核算到个人，这样查了两个月，科室抵触情绪很大，没办法，得罪人呗！

红高梁 发表于 2012-8-22 17:16

院感绩效考核

目前各医院都在搞绩效考核，哪位老师有院感绩效考核的细则可以借鉴一下吗？

红高梁 发表于 2012-8-22 17:22

我院也有日常考核的标准，但是院长说要绩效考核的标准。与日常考核的标准不同。我认为没什么区别。不知我的认识对不？想请老师们帮助！{:1_3:}

紫晨 发表于 2013-1-19 09:56

我们医院也开始新的绩效考核，院领导让每个部门负责人负责考核细则，我也不知道从哪着手，看楼上老师们的意见后，很有收获，谢谢

紫晨 发表于 2013-1-20 13:22

我们医院早就实行了，但现在要求每年更换考核标准，难啊

FUYUWANGZUOMIN 发表于 2014-2-23 21:49

期待一套完整的绩效考核方案

市二医任 发表于 2014-9-2 15:08

我院是制定医院感染考核标准，院感科检查，不合格的扣分，和当月奖金挂钩

红衣主教章鱼 发表于 2015-1-26 17:29

老师们提到的针对护士与医生的绩效考核细则是怎样的呢？能分享一下吗？我们仅仅是针对科室，科室医护未分开，想借鉴下，谢谢老师{:1_1:}

hmxyyygkjdy 发表于 2015-3-7 09:33

不明白，也想要标准，请多多指教

hmxyyygkjdy 发表于 2015-3-7 09:45

我们是县级小医院，我也需要，非常期待

lxg3994 发表于 2019-7-8 11:21

医院感染管理纳入全院绩效管理如何体现，具体有什么方面？
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