我的困惑
我是感控论坛的新手，本以为这上面都是学术方面的问题，今天看到感控科长交接的话题，我想说一下我的心里话：我是去年到防保科的，后来因为科长调往外地，只剩我一个人，就合并到感控科，除了防保科的工作，我也和她们一起下病房做细菌检测、看全院二分之一的病例、给医务人员考试判卷等，可是发奖金时我比院感科一般人员少了一百多块，名义上是大家评的，其实我心里明白是怎么回事，当然少了这些钱也不会影响我的生活，可就是觉得别扭，当领导的怎么能这样对待一个老实肯干的员工？我工作认真是出了名的，我的缺点我知道，我是个性格内向、比较软弱的人，说直白一点就是不会搞人际关系，为此我很困惑，我愿意学点院感方面的知识，并且学以致用，工作干多了又觉得不太甘心。真是不吐不快，今天我到这里倾诉一下，希望热心人开导开导我，让大家见笑了。 回复 1# suzhilanxin不知道贵院奖金分配依据的是什么？其实不管依据是什么，都可以掺杂一些人为因素，有时候，我们很难改变，但我们可以试着改变自己，向您说的，自己很内向，虽然不是什么缺点，但是如今社会，可能稍微张扬的人更受欢迎。 我们不但要踏实认真的刚工作，也要不失时机的宣传自己。当然 ，我不赞同您说的“工作干多了又觉得不太甘心”，不管医院给多少钱，我们都应该尽自己做能，认真工作，这样，医院才可以长久发展，不能因为别人的失误而导致自己犯错。好好工作吧，总有一天，大家会看见这一切。 不管做什么工作都要处理好上下级的关系，由于你工作不是很熟悉，奖金少一点没关系，好好学，主动和领导沟通，相信你会改变目前的局面。 回复 1# suzhilanxin
同意2#的意见。
小心眼的人到处都有，他们还以为自己有多聪明。
相信自己，踏实认真的工作总是有回报的——因为社会上还是好人多一些，有些人的小伎俩终究会被人识破。
给自己一点信心，一切都会好起来的。 非常感谢各位老师的高见，以后我会注意的，认真工作会有人看见的。 不要憋在心里，这对健康不利，应询问一下科长，奖金发放的情况，不是100元钱的问题， 这是你的权利，同时应加强感染业务知识的学习！ 大胆站出来，和科长沟通有关奖金的问题，合理的争取也许能达到目的的。{:1_17:} 建议您明确您医院的防保科与院感科是否同一部门，你现在的的职责究竟是防保还是院感，你去做的那部分院感的活，是你的职责范围的还是做好人好事，该挑明的还是要挑明，干活累点不要紧，就是不能气死！ 防保科奖金比感控科低100块吗？如果是这样的话，你只要做好自己防保科的工作就可以了，如果不是的话，直接说明，帮忙归帮忙，事情要说清，我们医院防保科的岗位津贴比感控每月多一倍！ “就合并到感控科”？那现在你们是感染管理科与防保科在一起工作吗？两个科室的奖金不同吗？如果你定岗在防保科，而院部分配给防保科的奖金是低于感染管理科100元，那我觉得你不要有什么想法，帮感染管理科做的事你可以自己选择，想自己多学点就去做，心里不平你就只做防保科的事{:1_1:} 关键问题是她们经常让我帮忙，这次感控科的员工歇病假半个月，我替她们干了好多，如果不去好像跟科长过不去。关于奖金的事科长说无能为力，也的确不是她能左右的。我只是和大家说说这种现象，我知道这是院长拍板的。谢谢大家各抒己见，如此关心我，真的好温暖。这些天我都没有回帖，是自己很郁闷。
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