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请教:医院卫生全部承包给保洁公司?

 火... [复制链接]
发表于 2011-6-23 14:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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位老师:昨听说我们医院的卫生保洁、导诊等系列工作都承包给一个保洁公司了,那么她们招聘的人员感控科用培训吗?医院聘用时感控科不清楚,尤其涉及防护这方面的,没经验,想听听各位老师的意见,谢谢!

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发表于 2011-6-23 15:02 | 显示全部楼层
们医院有培训,而且效果不错,并且保洁员工职业暴露后会自觉报感控科。

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发表于 2011-6-23 15:08 | 显示全部楼层
年定期进行保洁人员的相关培训,注意培训技巧,做好记录。

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发表于 2011-6-23 15:11 | 显示全部楼层
们是提供给他们材料,主要由他们自己培训,必要时我们也进行培训!

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发表于 2011-6-23 15:19 | 显示全部楼层
们一开始是给全体人员进行一次培训,以后陆续招进的人员由他们主管培训,平时发现问题及时沟通,及时解决!

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 楼主| 发表于 2011-6-23 16:11 | 显示全部楼层
谢各位老师,原来是这样啊!!!

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发表于 2011-6-23 16:28 | 显示全部楼层
们是每年对保洁员进行一次培训,培训后新进来的保洁员就由他们主管进行培训

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发表于 2011-6-23 22:06 | 显示全部楼层
quote]我们一开始是给全体人员进行一次培训,以后陆续招进的人员由他们主管培训,平时发现问题及时沟通,及时解决 ...
我们的做法也是这样。

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发表于 2011-6-23 22:12 | 显示全部楼层
们是每年由院感科集中培训1次,但保洁人员的流动性也是很大,平时由保洁公司主管进行培训。

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发表于 2011-6-23 22:22 | 显示全部楼层
我们也是保洁公司承包的,院感科每年集中培训一次并考试,平日换岗物业自己培训,今年我们和物业新签订了合同,要求保洁员在总务科备案身份证复印件,年龄不超过50岁,更换保洁员必须提前通知总务科,没办法,物业的保洁员像是养老院的,更换就像走马灯一样,对我们的工作非常不利。
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发表于 2011-6-23 22:49 | 显示全部楼层
我院也是承包给保洁公司。培训至少每年一次,由院感做培训。但发现保洁公司职工普遍文化水平低,且人员更换较频繁,因此需常提醒保洁职工。
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发表于 2011-6-27 10:30 | 显示全部楼层
回复 1# 阿女


   招聘的人员感控科必须进行培训
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发表于 2011-6-27 20:43 | 显示全部楼层
我院的卫生工作n年前就承包给保洁公司了,但管理人员一直是本院的,我们定期对其进行培训,发现问题及时沟通。
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发表于 2012-2-22 22:25 | 显示全部楼层
要进行  消毒隔离和医疗废物分类和职业暴露的培训 。外包是趋势 包括 保洁管理探视管理运送管理 司梯管理 被服管理  节能管理等
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