【分享】院长助我推行手卫生制度落实
院手卫生制度一直落实不好，科室为了节约成本，领一瓶速干手消毒剂做样子，并没有日常使用。我在督导检查过程中指出，可是效果一直不佳 。昨天卫生监督所来检查，到了四个科室，速干手消毒剂都过期了。我就此事反映给主管院长。院长答复：以后由药械科每月给每科至少记一瓶速干手消毒剂的费用，下午还要在院周会上强调大家注意手卫生。我说我以后经常到科室督导，我们一同推动我院的手卫生工作。太好了，院长很支持我的工作。我很激动。与大家分享。作难度大，但是有人支持，尤其是领导的支持，确实是值得高兴的事，祝贺你。
我们医院也一样，上一个月对全院手卫生情况进行采样监测，平时各科自己监测的基本都是正常的，可是院感科监测的有问题的比较多，不仅有菌落数超标的，还有有致病菌的，这个月准备继续抽查，监测的同时也对七步洗手法的掌握情况进行了调查，大部分的大夫掌握的不好，只能做到前2、3步。
我们都共同努力吧。
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您应该感谢卫生监督所帮了你的忙，否则，手卫生的工作是推动不起来的。看来，卫生监督所多检查几次是有好处的，只要不罚款就行了。个人意见，仅供参考，谢谢！ 观念的转变是要一段时间，也需要我们付出很多努力，培训、监督、宣传及考核等，有院长的支持，你的工作好做多了，你可以申请院方提供速干手消毒剂，这样不是更好吗？ 建议安装摄像头，每天抽签决定抽查2-3人洗手次数，然后查看常规工作量和特殊的操作，大概能计算出洗手次数，这个工作当然由指定的人完成。做起来有一定难度，久而久之，逐渐养成手卫生习惯，利己利人 回复 1# py0215
“以后由药械科每月给每科至少记一瓶速干手消毒剂的费用”不为一种好方法，赞一个！
建议：先掌握贵院手卫生执行率低的原因，然后再 有的放矢，效果岂不更好！{:1_17:} 看后深受启发，我院也借鉴此办法，马上执行。 我院手卫生也是如此，手消剂科室、药库都有过期的，药库协商与供货商退货后，供货商都不愿意供应了，无奈起草手卫生的专项整治通知拿给主管院长看，当场反对。。。最后说到老A那里，还不错，争取到老A的支持。甚是欣慰！！！就一个简单的手卫生，主管院长都如此反对，可想而知，我的其他工作有多难做！！！
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