拙凌 发表于 2011-6-3 15:07

一半是海水，一半是火焰——两周经历感想

从未有如此的经历，上一周在上海参加全国感控年会，还没有来得及消化，紧接着下一周便外出参观学习。
上一周，坐在五星级酒店中聆听大腕们的演讲，吸收感控最前沿信息，了解国际感控新动向，常常被引导思路、触发思考，憧憬着感控工作的方向和前景；下一周，走进基层医院现场观摩一线的感控工作，既看到了痛下决心的整改力度，也发现了教条守旧的执行举措，甚至还有着令人啼笑皆非的行为，常常感动又时常无奈。
上一周让人觉得激情似火，下一周却又令人如身置海水之中，尚需冷静面对现实。
两周的经历让我很感慨：很多时候，一线的院感人员在努力地推进感控工作，花了很多的精力，但是却不知道自己为何这样做，很多实践过程中的细节问题是需要深入了解的，像今年年会上关于“术中保温”、“湿包的困惑”得到了很多人的欢迎。但不是每个感控人都能有机会参与这样的盛会，甚至许多人并没有条件参与到网上的学习，更多的还需要质控中心去进行深入细致的培训和正确的指导。
忽然想起了2007年年会主题：正确地做事，做正确的事。

沧浪之水 发表于 2011-6-3 15:20

回复 1# 拙凌

爱恨相交，感慨万千啊！{:1_9:}

拙凌 发表于 2011-6-3 15:27

回复 2# 沧浪之水

有时候很有一点点这种感觉啊!
记得有位老师在介绍自己到病房的监控工作时说：我主要就是看他们的消毒隔离措施！明明桌面上、文件柜中赫然摆放着自己开展的各类目标性监测资料，人家就是强调：我每个月就做空气、物表、手……等的监测。{:1_10:}

婉若秋水 发表于 2011-6-3 21:29

回复 1# 拙凌

每一种经历都是一种财富，冰与火、激情与低迷，感控人正在走一条充满挑战而艰辛的路！

星火 发表于 2011-6-3 21:42

本帖最后由 zhangfh(星火） 于 2011-6-3 21:51 编辑

回复 3# 拙凌


    偶尔在别人微博看到如下的话，这累是不是说明我们有责任感，有上进心呢—— 人活得太累的10个原因：1、太看重位子；2、总想着票子；3、倒腾着房子；4、假充着君子；5、思谋着裙子；6、总划着圈子；7、放不下架子；8、撕不开面子；9、眷顾着孩子；10、常装着孙子。{:1_7:}

绿茵场 发表于 2011-6-3 21:50

回复 1# 拙凌
如此好的锻炼机会，可以直接感受前沿与现实的距离，我们的努力还需要多久呢？
到时给我们分享分享！{:1_17:}

幸福 发表于 2011-6-3 22:00

回复 1# 拙凌


    感慨万千......的确是这样啊！如此高规格的盛大年会上，一个个讲者激情四射，听着情绪高涨，回到家面对现实与上海却如此的不同，基层，多么朴实的名字，为什么感控工作开展起来那么的困难呢？症结在哪里？什么时间基层能腾飞呢？期待又盼望，加油吧朋友们，春天一定会来到的！{:1_12:}

haf123 发表于 2011-6-4 08:03

只要坚持工作，以大腕的讲课为引导，从一点一滴的进行改进他们的感控理念。感管工作任务艰巨

拙凌 发表于 2011-6-4 08:23

回复 7# 幸福

长期以来，由于护理工作中的很多内容与感控交叉，常给临床医生以错觉，认为自己没什么事情要做的；而护理人员则以为感控预防措施就是消毒隔离。记得同行的一位专家在ICU内问：多重耐药菌如何预防与控制，医生和护士几乎千篇一律地都回答消毒隔离、手卫生。可喜的是终于有了手卫生的意识，遗憾的是作为临床医生却没有意识到抗菌药物的合理应用。
感控的重要性，人人都挂在嘴边，但很多人却并不真正明白到底哪里体现其重要性，这是不是也反映出我们并未将道理说透呢？

幸福 发表于 2011-6-4 08:27

回复 9# 拙凌


    我们天天在培训，效果不如人意，是何原因呢？为什么我们的感控理念不能深入人心呢？我们是不是应该思考一下呢？瓶颈到底在哪里呢？{:1_17:}

鬼才 发表于 2011-6-4 10:05

回复 1# 拙凌
深有同感。在基层医院从事院感工作，困惑是难免的。但院感人有慎独情怀，挑战自我的信念，又不得不把自己置身于艰难的现实工作之中，认真做好每一件自己应该做好的事，我相信面包会有的，牛奶也会有的。多一点激情，少一点抱怨，应是我们做好实际工作的原动力。

鬼才 发表于 2011-6-4 10:11

回复 10# 幸福
能否改变一下我们的培训方式，在实际培训工作中，少点填鸭式的机械教学培训，引进老师与学员互动式的培训，对基层工作人员我们要重在训练他们的实际操作能力，在实际操作中，发现问题，解决问题。这样我相信在培训中将起到良好的效果。

cxgrgl 发表于 2011-6-4 16:25

感同身受、、、、、、的确如此，如此高规格的盛大年会上，一个个讲者激情四射，听着情绪高涨，回到家面对现实与上海却如此的不同，基层、边疆、多么朴实的名字，为什么感控工作开展起来那么的艰难！

石榴 发表于 2011-6-4 20:43

回复 5# zhangfh(星火）


    很有道理！感到累说明比较在意，想努力实现！

ncyuangan 发表于 2011-6-6 15:11

在基层医院从事院感工作，困惑是难免的。但院感人有慎独情怀，挑战自我的信念，又不得不把自己置身于艰难的现实工作之中，认真做好每一件自己应该做好的事，我相信面包会有的，牛奶也会有的。多一点激情，少一点抱怨，应是我们做好实际工作的原动力。赞同鬼才版主。只要尽力了，总合会被理解的，深有体会。

大宛名驹 发表于 2011-6-8 09:00

回复 1# 拙凌

有时候回归也是一种无奈，但又是必须的选择！

hongkanghulibu 发表于 2011-6-8 14:57

经历就是一种财富！！！！！！！！！！！！！！！！

四叶草 发表于 2011-6-9 16:14

回复 1# 拙凌
理想与现实、理论与实际、阳春白雪与下里巴人。距离肯定是有的，问题是我们院感人如何去缩短两者之间的距离，找到适合自己的切入点。 {:1_1:}

741244677 发表于 2011-6-9 17:19

赞同------多一点激情，少一点抱怨，应是我们做好实际工作的原动力。只要尽力了，总合会被理解的。

hjs590822 发表于 2011-6-10 11:44

回复 1# 拙凌


    感控人的路，充满挑战而艰辛！
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