制度上墙？ 还是又一种形式化感控？
因为检查在即，某科室护士去别处参观回来，说人家医院墙上贴了很多，怕是不贴要扣分！{:1_4:}于是忧心忡忡地向主任汇报，主任自己也正忙得焦头烂额，便忍不住冲她发火，不要看人家医院，这个问题问院感！同时，这位主任自己也来问我和本市的质控中心！我跟他们说，从内心讲，我不赞成上墙，贴了就一定做得很好了吗？执行才是最重要的。不过请这位护士将内容整理出来，挑几样重要的，检查时可能被考到的制度上墙。刚才去电她，她愤愤地说，已为了这事被主任骂得哭了！
为了检查，为了这些形式上的东西，我们都快逼疯了！
您说呢？这是形式化感控吗？ 回复 1# 缭绕
我不太认同这是形式化感控。虽然说贴了不一定都做得很好，但是贴上去，可以让有人意无意间瞄上几点，那么也许就会记住一些要点、要求，从而可能会遵照执行。这也是一种教育的渗透。就如在国外见闻版块里见到的港、澳、台、国外图片里所示粘贴的花花绿绿的温馨提示、知识宣教类，所起到的作用一样，只是目标人群不一样。 形式化感控也需要，这是一种很好的宣传形式，但实实在在的执行更重要。 同意二楼阳光版主的观点，执行固然很重要，但他们连执行什么都不知道的话就无从谈执行力怎么样，制度上墙如同咱们做各种手卫生宣传图片一样也是一种宣教方式，而且这种宣教方式可能更能引起医务人员重视，那执行力自然也会提高。 我以前的办公室墙上也空空的，等评前，领导说，你的墙上什么东西都没有，一点气氛都没有。但实话说，我刚接手的传染病管理工作制度及死亡病例报告制度，我还真是经常往墙上瞅，因为有些内容不是非常熟悉，翻资料真不如瞅一眼墙方便。所以，我觉得如果要上墙，一定要是那些我们日常中经常要用的一些程序话资料，比如胃镜清洗消毒流程，老员工很熟悉，新员工经常看一看，就也熟悉了。但千万别为了上墙而上墙。
我们医院真有为了上墙而上墙的“傻”制度 哪里有规定制度要上墙的？我院的制度都是装订成册发到各科室。 制度不在于上墙不上墙，重在落实，写的再好不落实等于零。 上墙的制度如果不能及时更新，就不能与时俱进。
国外人家也搞运动，但好像多是一些通俗、趣味、让人感到亲切的图片和资料。如果我们那些死板的文字贴在墙上，作用有多大？
为了上墙而上墙的制度，是形式化的东西，弄他作甚？ 回复 5# 昊love无限
非常赞同老师的观点，我觉得工作流程上墙要比一些规章制度上墙好的多，工作流程掌握了，各个环节的质量标准和要求也就相应掌握了，更有利于做好工作。 本帖最后由 sunlight 于 2011-4-30 17:49 编辑
回复 1# 缭绕
实际上，最重要的还是医务人员能真正的知晓这些感控制度。上墙与不上墙不是什么大事！制度这么多难道都上墙？可上墙的区域那么小，那么多的制度哪里能盛得下？科室的规章制度放在可以唾手可得的地方，需要的时候随时可以易得就ok了。 制度不是用来锁在办公室应付检查的，也不是拿来上墙的。
个人之见，请指正！ 回复 10# sunlight
支持！制度不在于上不上墙而在于是否执行落实，上墙了弄不好还增多了一个卫生死角呢。 关于制度上不上墙，个人认为重在落实,但上反复争论下来,上了是形式,是手段\也是措施,可以通过形式来知晓与落实, 我认为有些东西上墙比不上墙要好，譬如：医疗废物处置流程和标识、锐器伤处置报告流程等，这些东西上墙方便医护人员按照正确的方法处理。时间久了，医护人员就会规范处理。 同意楼上老师的观点，我们也准备把有些流程和制度上墙，这样便于医生护士操作。 关键制度是否能落实到位？形式是次要的！
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