您觉得在医院里谁的地位最低？
本帖最后由 majiarui 于 2011-4-20 19:24 编辑最近一篇名为《院感人看医疗与护理的怪现状》的帖子http://bbs.sific.com.cn/thread-51585-1-1.html引发个诸位同道的热议。其实还有很多人是我们平时不关注或很少关注的，但他们是我们的同道一样值得尊重。比如，灌注师，呵呵开心脏手术的医院的老师们不陌生，他们既不算麻醉师，也不是护士，也没有独立专业，但没有他们就没有一台完整的心脏手术；病案管理人员，很多医院都是打发老弱病残的地方，但往往都是经验丰富的医生护士，默默的在为临床查缺补漏，让医疗活动更加完满。
很多人院感同仁的牢骚、抱怨我深深看着，感动着，流泪、心痛。但我想，只要有梦想就会有希望，只要努力付出就一定会有回报。
我们可以埋怨，但不能沉溺于此，可以沉思，但不能沉沦；可以退让，但不能退却；因为很多事情需要我们现在的人去做、去铺路。
就如同我当年一个人面对600多女生时候，选择护理又几经想放弃，觉得护士没有地位，没有尊严，还不如原来叫公卫医士好。但当我几经沉淀，特别是自己在SARS期间担任学校学生救治护理组成员的时候，当自己在全校护理技能节拿到优秀奖的时候，当那一句“燃烧自己、照亮别人”的誓词映入我脑海的时候。渐渐的我爱上这个专业。从全市手术室竞赛拿奖，到发表第一篇论文，从第一次参加专科岗位培训到国际手术室专业交流大会，从夜大学优秀学员到医学学士学位，每一步我都有过抉择，但每向前走一步便更加坚定。正是有了专业的培训，我了解、认识并热爱上医院内感染管理这个学科。让我们相互鼓励，相互扶助，坚定的走在中国医院感染管理学科发展的历史中，为了患者安全，为了医疗安全，为了明天会更好。请大家微笑{:1_1:} 我没有选择，因为我觉得没个人都是在自己的专业里做着事情的，同样的地位，同样被尊重。
对于各位老师前辈，我只想分享一篇美丽的文章《“仅”和“还”字之间 半杯水》希望大家天天好心情，换个角度看问题。
我们时常在杂志上看到这样的文章“半杯水放在人们的面前，乐观者认为我还有半杯水真好。悲观者却认为，我仅有半杯水了，真不好！人们往往赞美前面这位乐观者，心胸豁达，能保持乐观的心情，对这位悲观者评价甚少，而我却认为这位乐观者并不值得赞美，悲观者的认为是可的。
就这半杯水来说吧，悲观者认为自己仅有半杯水了，对这半杯水会格外的珍惜，也会为自己的长远利益着想，我想这位悲观者也会为下半杯水做打算，怎样去应付一下现在这仅半杯水的难关。
而这半杯水对乐观者则不同。我还有半杯水，就不管三七二十一，把这半杯水打发下肚在说，毕竟眼前是最重要的，虽然眼前的口渴是打发过去了，但若长远没有水那该怎么办呢?这乐观者只图一时享乐，竟把长远利益而不顾，我看这种乐观者是目光短浅，贪图享乐的家伙，像这种人难道也值得赞美吗?
在举一个现实生活中的例子吧，同样是离高考还剩下15天，而有的人使用的课桌上留着这样一句话，“离毕业还有15天，唉！”我就会选择在旁边的一张课桌上留下这样一句话，“离高考仅有15天，唉！”或许前者是乐观者的表现吧!
大家有喜欢哪一种说法的人呢?大家会不约而同的赞成后一种说法的人，“离高考仅有15天，唉！”这句话道出了自己的悔恨，眼睁睁的看着日子一天天的流逝，高考一天天的迫近，备考又没有十足的把握，感叹三年的时光流失，无奈痛苦的心情。“离毕业还有15天，唉！”这句话道出了饱受煎熬，急切希望出头的日子，一个“还”字就突出了时间的长，或许这15天带他来说是漫长的黑夜，黎明前短暂的黑暗，同样一个156天，乐观者认为还有，而悲观者认为仅有，一个浪费虚度15天的光阴，一个格外珍惜这仅有的15天。
在两个“仅”和“还”字之间，我到底选择哪一个字呢？因为一个字的选择不同，而道出了不同的人生态度。在求学的路上，我们离“高考15天”还有一段距离，但这有限的距离，你说它远，它就远，你说它近，它就近。如果我们早在“仅”和“还”给我们自己定位，不管结果是好还是坏，都无怨无悔。因为“仅”字使你去奋斗，去拼搏，心里充满踏实，充满激情。 护士地位最低，有一位院长说：护士是包工队，具体受苦的，挣钱少，责任大，不受人尊重，医生是包工头子，工资高，不受苦，受人爱戴。 学习了！我亦认为做事做人态度是极其重要的，我们院感人要赢得别人的尊重，首先要自己重视自己，所以我认为院感人的地位是不低的，院感人的岗位是重要的，不可缺少的！ 我选择8。因医院感染专职人员奖金比例是最低的。经济是标杆 我很认同majiarui老师的观点，在我们医院，我认为大家都认同院感工作的重要性，虽然有时会有个别医生不太给力，但在内心他仍然承认我们说的是对的。关于待遇，在医院拿平均奖我很满足，因为自己是护士出身，护士的辛苦与委屈在全院所有职别中占据首位，如果是在效益差的科室，那感受别提了，有时都很心疼他们！ 看地位经济就是标杆，护理部就比医院感染的奖金高。 嗯，护理部是比院感的奖金高，我院也是这样。 选择8，相信我们许多院感人有体会，或曾经体会过吧，要说实话吗。 回复 8# qingyan
这里就是实话实话，畅所欲言的平台啊~ 我选护士。在临床工作中，低年资护士最可怜。护士得不到社会认可，待遇低，工作强度大，每两年发一次护士鞋，大夫还眼红的不得了。实习护生反而好些，病人对他们反而包容。 我选了其他，领导在讲业务收入时，临床医技重要，讲管理时院感就有些地位了。 这还用选吗？当然是护士在医院的地位最低了..... 我也认为护士的地位最低，医生大多数都看不起我们，更不用说其他人了。 那我算是幸运儿了，在行政上职能科室除了医务科就是我院感科的绩效奖最高了。 自己作贱自己，何必呢！{:1_2:} 论奖金，我们医院所有行政人员的奖金都是一样，平均奖的50%。但是我仍然选择地位低的是低年资的护士，
院感科的地位较之于医务科、护理部有所欠缺，应该还算是比较重点的科室吧！ 我选9：我们这行政后勤地位最低了，领导重视临床一线，有收入……呵呵！我们是支出的……呵呵，当然也包括感控科，只是还有比我们低的行政科室，呵呵 我选8、医院感染管理专职人员，快过护士节了，医院准备买护士鞋，老大说取消未在护士岗位工作的人员，还要取消工资中的护龄津贴。听到这消息好郁闷！凭啥？ 不管大家信不信，我们这里是护士比医生的工资高，尤其是刚入院时，低年资护士比低年资医生要高啊，那时候很不平衡呢，我们是本科毕业，他们有时候是中专毕业，待遇却还是他们高，后来工作了几年，大家差不多 看了上面的论点，我也认为护士的地位低，并且供应室的护士的地位最低廉，我以前认为护士之间应该是互相包容、互相尊重的。事实上在不同的科室，护士之间还互相排挤，让人无奈，更让人无语，个别科室的护士长之间互掐，但是大夫之间就好很多，真怀疑为什么自己人害自己人？