关于医院感染文化你期待分享哪些知识?
医院感染管理涉及面广,涉及学科层次较多,要历练成一个管理万金油或行家并不是那么容易的,多掌握一些医院感染文化知识,娴熟的应对方方面面的考验或挑战是大有裨益的。但医院感染文化涉猎的知识较多,如管理学知识、医学伦理学知识、沟通方面的知识、甚至心理学知识等等,大家目前最需要的是哪些知识呢?你最需要补上一堂怎样的医院感染文化的课程呢? “管理万金油”这个名字我喜欢,很好的比喻,的确如此! 从这个论坛上,我确实感到我们有些院感人真应该好好的充实一下自己,如果一味的抱怨不反省自己的工作思路或方法,不要说同志们不配合,领导也不会支持院感工作的,不是吗? 大家有什么要求,尽管提出来,SIFIC将给你满意的答案。 回复 1# 婉若秋水
领导不是不重视院感,其他职能科室是等问题找上门了,帮着解决了,领导记住他是有用的,会想着他。院感呢?因为国人的法律意识没那么强烈,好像院感人在挖掘问题,要求找事做。领导既看不到效益,也没看到你解决了对医院急需解决的矛盾。 {:1_17:}回复 5# cxmy
说的有道理 回复 5# cxmy
不要急,院感工作是有效益的,也许医院领导暂时没有看到,但时间一长,大家就会知道院感管理工作的效益的。在这个主题中,我们不是在找领导的不是,而是检查一下我们自身在工作还缺什么,还需如何努力。你需要在院感人文知识方面需要什么,请告诉我,我会帮你解决困难的。 我是放下姿态,积极做事的。可医院文化直接影响该院的院感文化,不是吗?
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